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第1章（第1页）

他们公司给新人一年的工资保底，薪酬构成采用“基薪+项目绩效+其他”的形式，“其他”主要是人气积累以后账号做自媒体，或者直播的分成。

但是与之相对的，这一年要求没有项目的时候实行“坐班制”，公司没有分配工作的时候，新人需要每天按时去公司打卡，日常就以支持其他同事和参加公司的各类培训为主。

像是赵知念之前也帮工作比较多的前辈写过稿子，甚至客串过助理，后面渐渐才有了一些工作机会。

但是一年后，个人收入就完全根据具体工作了，而且表现一般，年底还是会淘汰一批人。

电竞模块也涉及到了诸多游戏，现阶段总监建议赵知念深耕荣耀。

荣耀联盟说起来其实也很有市场，荣耀比赛的主要以赛中解说和赛后采访为主，像是潘林和李艺博算是王牌解说，赛后采访以电竞媒体的记者主导，除了全明星周末这种大型活动有举办方专门配置的主持人，其实并没有专设主持岗。

其实很多战队主场完全可以设置固定的主持人，增加赛后采访、互动的环节，联盟和战队也可以发展选手的衍生节目，另外女解说方面也是一个很大的空缺。

虽然这可能会带来相应的营销反噬和饭圈文化，导致一部分荣耀老粉的抵触，但是不得不承认合理的营销产生的流量和商业价值是巨大的。

而且电子竞技某种程度上是唯冠军论，赢了，粉丝的包容度也会大很多，那些豪门强队进行适当的营销，绝对是很大的加成，轮回战队和周泽楷就是活生生的例子。

这一切对于赵知念都是机遇，但是相应的挑战也是巨大的，因为她确实没有多少游戏经验与天赋，主持和游戏关系不大活动还能靠临时抱佛脚，要想长久的发展，不断地学习是必须的。

荣耀整整24个职业，每个职业都有其独特的武器、技能、玩法和定位。

联盟共有20支战队，另外还有些出局挑战赛的老牌队伍，他们又各自有战队文化、战队核心、选手和账号角色。

赛制采用常规赛+季后赛的模式，单场比赛又分为个人赛、擂台赛和团队赛，团队赛真的很考验专业水平和阅读比赛的能力。

更别提荣耀还有那么多地图……

把以上信息分门别类的收集和整理，已经耗费了赵知念巨大的精力。

她给自己梳理了几个重点提升方向：首先就是先了解“皮毛”，再提升游戏理解，锻炼解说技巧：从多看比赛，学习解说和赛后提问开始，后面熟悉了再关闭语音，自己尝试完整地解说一场比赛，再根据比赛内容提问，对自己的解说采访进行录音和复盘。

另外还需要长久的积累。

毕竟作为一名解说或者主持，只是关注场上比赛内的内容是不够的，单纯分析比赛的话，不仅需要极高的战术修养，也容易变得无趣。