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第21章 招兵买马（第3页）

林默继续说：\"接下来的工作重点有三个：第一,深入研究香泉图的原理,开发更多应用。第二,改进生产工艺,提高品质。第三,建立标准化体系,为今后的扩张打基础。\"

\"我有个建议。\"王工举手,\"要不要成立专门的研究院？这样可以整合各方面的力量。\"

\"好主意。\"林默说,\"研究院的事就交给你负责筹备。\"

散会后,新团队成员都留下来加班,迫不及待要投入工作。林默走进实验室,看到大家热火朝天的干劲,心里很欣慰。

\"小林。\"王爷子叫住他,\"有件事要提醒你。\"

\"什么事？\"

\"团队大了,龙蛇混杂。你要多留意,别让有心人钻了空子。\"

林默点点头：\"我明白。不过我相信,真正志同道合的人总会多过别有用心的人。\"

当晚,林默召集核心成员开了个小会,部署了一些防范措施。包括技术分级管理、信息安全审查等。

\"记住,安全不是不信任,而是对团队负责。\"林默强调。

深夜,实验室仍然灯火通明。新来的研发人员正在调试设备,老师傅们在一旁指导。这幅新老融合的场景,正是林默期待的样子。

周明拿着一份报告走来：\"林默,你看这个数据。新团队加入后,研发效率提高了很多。\"

\"效率提高了,但品质一定要把控好。\"林默说,\"对了,让王工明天准备个人才培养方案。技术可以教,但文化传承更重要。\"

他走向窗边,看着楼下繁忙的生产线。夜色中,一派欣欣向荣的景象。这支队伍,将成为传统文化复兴的生力军。