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第5446章 人治（第2页）

想想看以前在这里打杂的都是些什么人，前有诸葛亮、法正，中有陆逊、卢毓，后有荀恽、荀缉，哪个没有精神天赋？袁胤这种端茶倒水的家伙根本不配来这里打杂好吧。

“还好吧，一开始做出来的东西很粗糙，之后我帮着梳理了一下。”诸葛亮神色平淡的开口说道。

话说的很轻松，可实际上这里面的描述和用词，诸葛亮应该没少给诸葛诞进行指点，否则就诸葛诞的水平也不至于能将这东西拿到京兆尹王异那边作为参考，更不可能拿到政务厅让陈曦翻看。

不过就算如此，诸葛诞的真实水平，也足够插队去当一个六百石的郡丞，然后积累政务的实践经验，打磨个一两年，升任正职，真要说的话，这等程度的能力也算不错。

虽说远远比不上诸葛亮的这个怪物，也比不上诸葛瑾那样的人才，但放在芸芸众生之中，也确实是足以名垂青史了。

“京畿地区和其他地区有相当大的差距，这边的交通更为便利，而且强行经历了两次大规模工程建设，本地百姓本身就有出工赚钱的意识。”诸葛亮收拾了一下面前的东西，面无表情的给陈曦解释道。

陈曦点了点头，这点是事实，雍凉地区的百姓，在经历了李郭动乱时期，由钟繇大规模组织的水力建设，以及陈曦主政时期修建长安城和两大宫殿群，从强制到逐渐接受已经形成了出力赚钱的认知。

更重要的是在搞这些建设的过程中，各地村寨也自发的组成了较为明确的队伍，中原百姓天生的组织力，在这一过程之中发挥了主导效果，迅速以地方村寨成型一个个团队。

这样的队伍保证了村寨青壮的集体行动，更有利于获取到工作，甚至形成了清晰的雇佣关系。

简单来说，这种团队保证了这些人能按时拿到薪酬，而且还有一定的地方政治背景，保证出事的时候也能合理的获得薪资。

比方说当年袁术修路的时候遇到过被自家手下坑过的事情，那次袁术手下的小头目，巧立名目，开设了两个公司，一个公司招人，一个公司干活，然后干活的不给钱，让干活的人找派遣他们来干活的招人公司，说是他们将钱给了劳务派遣的公司，由之前那个公司承担。

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本来这不是什么大问题，陈曦为了统算简单，避免流程上被人克扣，也会让登记管理的人员来管发钱，这属于常规流程。

可袁术手下那批人优秀的地方就在于，劳务派遣的那个在将人派遣了之后，收完钱就破产了，等年底干活的百姓去要钱的时候，对面那个公司的大头目还在监狱之中，干活的百姓都懵了。

问要钱呢？当然是没有，问干活的公司，公司确实是将钱打给了劳务派遣公司，但是劳务派遣公司经营不善破产了，大头目也被抓了，钱也在这一过程之中蒸发了。

想找个要钱的对象都找不到，总不能这一年白干了吧。