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第438章（第1页）

甚至一跃成为卫生巾行业的领头羊，还重新制定了新的卫生巾标准。

就目前苏安安所查到的实际状况来看，这家“安心卫生巾公司”无论是在产品质量把控还是在生产流程管理等方面，均表现得相当出色，可以说是让人放心。

旗下的每一座工厂都按照统一的高标准和严要求进行建设与运营。

但因为出现了之前卫生巾的质量问题。

除了欢迎其他主播或者卫生巾使用者送检他们生产的卫生巾外。

该公司旗下的每个工厂，都会在固定的时间里举行一场直播。

直播的内容就是苏安安刚才看到的那个画面，随机在网上截图，由截图里的网友亲自挑选心仪的卫生巾。

挑选后，在直播镜头下，这些被选中的卫生巾会被迅速送往专业检测机构接受严格检验，以确保其质量安全无虞。

不仅如此，研发团队成功研制出性能更优越、设计更贴心的新型卫生巾时，公司都会从众多报名者中随机抽取一定数量的人员参与试用测试。

通过这种方式，能够最直接地了解到普通女性对于新产品的真实感受和反馈意见，从而不断改进优化产品，力求做到完美贴合广大女性消费者的实际需求。

可以说，是一家真正想做好卫生巾的公司。

第274章 公司陷入困境

尤为值得一提的是，这家公司，无论是处于基层岗位默默耕耘的员工，还是担任中高层管理职务的精英骨干，无一例外全都是女性。

跟之前的公司不同，这家公司明确拒绝男性员工，只招女性员工。

而且公司为她们提供了行业内首屈一指的优厚福利待遇。

资水平远超同行业平均标准，各种社会保障按照最高购买。

除了国家法定节假日外，还有额外的带薪年假，甚至专门设立了体贴入微的痛经假，让女员工们在特殊时期能够得到充分休息调养身体。