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第151章 超速建设（第4页）

各方都获得了自己想要的东西。

目前，新镇房子的交易，与普通人无关。

“这个品牌不到十万名员工，每年净利润高达三百亿，平均到十万名员工身上，每个员工有将近三十万，但是这个品牌普通员工每年的收益不足十万元，再减去一些销售方面的员工，各种营销支出，还有一些环节的利润，可以再发放给每个员工的收入甚至可以高达六十万……”

江池看着一个报告，微微摇头。

再加上被管理层平均的收入……

简单来说，按照大青山的模式，按照这个品牌员工的工作时间，每个员工平均每年创造的净利润可以达到七十万，普通员工落到手里的，却只有不到十万……差了足足七倍。

也不怪大青山减少了员工的工作时间，增加了员工的工资，降低了同质量产品的价格，还能保持一定利润了。

因为，很多行业，员工创造的大部分利润，本就被少数人拿去了。

大青山只是把本有的利润更合理的分配罢了。

当然，这个品牌是特例，许多企业并没有这么高的利润。

整个社会的员工平均收入放在那里，这个企业的员工收入并不比其他企业的员工收入差，如果真给这个企业普通员工发放数倍收入……对于全国范围的员工圈子来说，一样的不公平。

大家都是普通人，干的都是一样技术含量的活，干的时间也一样，为什么收获差距巨大？

这只是说明了一种现象。

一种分配不公的现象。

不是单个企业改变，就能做到全面改变的。

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