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第1441章 论功行赏赵铁军与江映雪的提拔（第2页）

有人担心赵铁军长期在公安条线工作，骤然扩大到全局执法和安全监管，管理经验是否足够；

也有人认为江映雪进入长航局时间不算长，直接进入党组班子，步子迈得太快。

陈默没有用局长身份压住这些声音，“有疑问就写进会议记录。”他说道，“干部调整最怕的不是有人反对，而是会上没人说话，会后到处议论。”

分管组织人事的党组成员翻开岗位设置表，提出了一个更具体的问题。

“赵铁军的任职年限和干部条件没有问题，争议主要在分管范围。公安局长进入局班子以后，是只分管长航公安，还是把综合执法和安全监管一起交给他？”

“如果只让他分管公安，就没有必要调整。”陈默说道，“现在长航局最需要解决的，是现场执法、航道安全和跨省协同相互脱节。赵铁军的价值不只是会抓人，而是他能把一线情况带进班子决策。”

另一名党组成员接着问道：“江映雪呢？党组成员不是荣誉称号。她进入班子以后，具体负责什么？”

陈默把长航局现有分工表推到桌面中央，办公室负责综合协调，法规部门负责制度文本，信息中心负责平台技术。

过去三个部门各管一段，出了问题就层层转交。清江行动以后，江映雪实际上已经在同时协调这三条线。

“我建议由她主管办公室、制度建设和信息化工作。”陈默说道，“不是先给一个位置，再替她找事情做，而是她承担的责任已经客观存在，需要在班子里有对应的决策权限。”

“可以先提办公室主任，再观察一段时间。”有人提出了更稳妥的方案。

陈默没有立刻反驳，“这个方案也可以写进记录。”他停顿了一下，“但我们今天讨论的不是谁更年轻、谁来得更晚，而是试点进入正式评估以后，班子里有没有人能够对制度和平台运行承担完整责任。”

“她是否达到党组成员条件，由组织考察判断；我们不能为了显得稳妥，就故意让职务长期落后于责任。”

这番话说完，会议没有马上表决。

几名班子成员又调取了江映雪近一年的考核材料，她参与起草过哪些制度、哪些材料被上级退回过、平台演练出现过几次错误，全部被摆到了桌面上。

陈默甚至要求把第一次模拟演练失败的记录也附进推荐材料，“只报成绩，不报失误，不是在推荐干部，是在替干部埋雷。”他说道，“组织上需要看到的，是她犯过什么错，后来有没有改，能不能在同样的地方不摔第二次。”

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陈默说完，翻开昨天的处置记录。

“赵铁军在现场一共签发了七道指令，其中两道涉及跨省交通管制，三道涉及拖轮和巡逻艇协同。”

“他没有越过地方海事直接下命令，也没有因为情况紧急就把所有权力抓到自己手里。”