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第158章 干部职位调整（第5页）

这个独立营到时候会被部署到宰相聚集地，作为宰相聚集地稳定局势和向外发展的武力支撑。

“陆冲，原合成一营一连三排排长，现升任合成一营一连连长！”

“黄嘉琪，原合成一营一连二排排长，现升任合成一营二连连长”

“张安中，原合成一营.....”

“万豪，原....”

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顾承渊宣读晋升名单宣读了快足足十分钟，这次系统升级不只是他晋升，还包含着大量的岗位调整。

但总体上除了吴斌升任旅参谋长，其余调整岗位都还是只是停留在营级及以下。

如后勤部部长、装备部部长等旅级领导职位，顾承渊都未作任命。

主要是在旅级领导的任命上，现在全旅就只有吴斌够资格，其余就再无人选

像后勤部部长这个职位，顾承渊其实很看好韶钢，平时他保障自己十分得力，顾承渊对他也很是满意

但问题是韶钢的衔级太低了，破格提拔破个两级多少还有点说法，毕竟自己珠玉在前。

但让上尉连长直接去干上校后勤部部长，就未免有些太野了。

顾承渊有系统都没这么野过，一次也就升两个军衔！

所以顾承渊才特地把在后勤位置干得好好的韶钢调去干副营长，先用副营长岗位提提他的级别，先提到少校，后面再调去干个后勤部副部长过度，然后晋升部长不就顺理成章了吗？

所以进步的源头还是领导，领导想你升总会有各种办法，领导不想你升，总会有各种条件..