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第299章 拒绝调去部里（第1页）

并不是说部里领导对轧钢厂检查处的事情不关心，当起了甩手掌柜，而是在整个国家的大层面，轧钢厂的确有点无足轻重。

当然，检查处有定期的报告送到部里监察室，所以领导对检查处的运行多少还是了解的。

于是，接下来张成功就代表检查处就具体工作的开展以及检查处运行中存在的问题做了汇报。

后面，领导越问越细，不但过问具体的案件查办，还问起了案件查办中具体的工作方式、方法。

对于这么细的问题，张成功并不清楚，只能由孙栋来回答。

领导不愧是领导，问题站的高度非常高，着眼于全局，很多事情是孙栋都没有碰到过或者想过的，回答时必须认真思考。

“成功，小孙，经过跟你们的沟通，我发现你们的工作虽然开展的时间短，但是还是非常卓有成效的。

这不光光是办了几个案件的问题，要说案件我们这边的大案要案多得是，我更加欣赏你们为了更好办案而制定的各种操作规程。

这些东西我认为是你们收获的最大宝藏。

说句实话，不管你们检查处以后在不在，也不管你张成功或者孙栋以后在不在那个岗位上，只要有新的纪律干部过来，拿起你们制定的规程，很快就可以上手。

这是非常了不起的成就。”

大领导对孙栋起草的各种操作规程和办案程序的文件非常感兴趣，不但详细询问了制定的依据，还就自己之前办案中的一些操作问题与孙栋进行了探讨。

时间一晃就到了吃饭时间，领导大手一挥，额，就带着孙栋他们去了食堂排队去了，“小孙，来尝尝我们食堂，可是相当不错的。”

这也是上级单位和下级单位的区别。一般情况下，上级单位只要来到下级单位，下级肯定是小包间伺候，厂领导陪同。

而下级单位去上级单位，通常只会是大锅饭待遇。

部里和下面厂里还是有很大区别的，哪怕在食堂都很明显。

在厂里，除了在领导那边的楼层，一般只要有人聚集的地方都会叽叽喳喳，大家聊的热火朝天。