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今天这些都是通过初选跟笔试的，你最好手下留情一点，八选二没得挑了，不然你们组就准备加班加到死吧。”

课长的言下之意就是今天这八个再烂他也得从中选出两个看得顺眼的来操，否则他跟他的组员就准备每天在公司待到见朝阳。

或许这样的说法是稍微夸张了点，无奈他确实是很需要新鲜的肝。

副理比预定时间晚了十分钟才进会议室，之后进行的一切如同过去每一次面试那般索然无味，九成九的问题由他这个职位最低也最不怕得罪人的软件部组长来发问，课长及副理则只需要跟对方简短地谈谈人生与理想就可以了。

询问的过程中，他观察着他们的眼神、谈吐与一些不经意的小动作，判断着对方值不值得让他冒险一试。

不论对方是二十几岁刚退伍还不懂地球危险的年轻小伙子又或是历经过几番职场血战，最后沦落到必须跟毕业生抢工作，满口吹嘘不断感叹遇不到伯乐的职场失意者，他都是这么仔细地评估着。

说话装老实装诚恳的不少，敢从头到尾看着他眼睛说话的老油条也不算少，却极少有人能在他故意咄咄逼人的当口，面色如常。

最后他在心中勾选了三位专业知识及人品也许可能大概不错的新血，但他却很快就作了决定。

“冰山先生怎么看？”

顺利面试完八个人后，会议室里终于又只剩下他及两位主管，其中副理最先开了口，还不忘拿他在公司里被大家取的绰号开玩笑。

“……第三位跟第七位吧，工作经验丰富，做人处事方面应该也会比较圆融。”

后半段基本上可以说是废话，天晓得他们此时此刻还需要面试争取工作，是不是就是因为做人处事不圆融造成的？不过既然他已经打定了主意，自然也只能这么说。

“是吗？我倒觉得第六位不错，年纪小历练少也没什么，重点是感觉对工作很有热诚又是新鲜的肝，看起来似乎也是个很温和的人。”

“我看看，是不是还有张乙级证照？那小子确实蛮好，虽然紧张是紧张了点。不过陈组长看样子是不打算给年轻人机会啊？”

看着两位主管一搭一唱地嘴炮着，他其实一句话也不想再多说，最后在两位主管号称公平的投票下，部门的新人就决定是一位三十出头不愿意再做轮班工作的新手爸爸以及他并不怎么想要却意外得主管们眼缘的年轻人。