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第1552章 齐扬监事制度碰头会（2）（第1页）

第二会议室套间里的茶水间。

纪委会主任严格、人力总监麻莉、秘书处主任计芳华和法务副总监袁琼这4位一到这儿，马上就开始低低且密集的讨论。

严格拧开一瓶矿泉水灌了半口，率先打破沉默：“说句丢人的，来之前我还跟纪委副手嘀咕，说这会就是走个过场——

“杨董年轻气盛，凭着一时意气搞新制度，肯定听不进不同意见。结果刚才开头袁总提那几个核心疏漏，杨董不仅没黑脸，还当场道谢，是我之前以小人之心度君子之腹了。”

这话一出，其余三人都深有同感地对视了一眼。

法务副总监袁琼听了，就轻声接口：“我昨晚刚看到邮件时也觉得，杨董提出的‘全员监事’思路太理想化，容易变成一纸空文，甚至引发内部诬告成风。

“但今天听他讲的核心逻辑，其实是踩中了咱们集团现在最大的问题——层级壁垒太重，基层的声音传不上来，才给了何晏这种人钻空子的机会。

“所以杨董缺的不是方向，是专业落地的细节，这恰恰是我们该补的。”

“可不是嘛。”

麻莉叹了口气，作为人力总监，她是最懂基层员工诉求的，“我这边每月都能收到匿名投诉，不是上级卡晋升，就是搞小团体排挤，之前总觉得是个例；

“现在看，咱们确实是没有一个能让员工放心说话、敢说话的渠道。

“而杨董这个监事制度，要是真能落地，基层员工的归属感肯定能拉满，离职率都能降一大截。就是……”

她话锋一转，看向计芳华：“就是周一的员工代表大会，全集团各分公司、各部门的代表都在，线上还有全员直播，杨董亲自上台发布这个制度，会不会太急了点？万一现场有人提出异议，不好收场。”

计芳华作为秘书处主任，全程负责会议筹备和大会流程对接，顾虑自然更实际。

她敲了敲茶水吧台，看眼茶水室玻璃门外，压低声音：“我之前也跟黎总提过这个顾虑，黎总说，杨董要的就是一竿子插到底，不搞层层传达的弯弯绕。而且你们发现没？杨董今天当着我们的面跟黎总那番亲近，不是一时兴起，是故意的。”

其余三人听了，都暗暗点头。

“他是在给我们交底牌。”