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第77章（第1页）

“晋升渠道也很明确，我们刚起步，管理层很缺人，能不能升职就看平时的考核积分。”

“接下来是大家最关心的问题，工资多少？刚才我说过，这里没有大锅饭，多劳多得，我不敢说上限有多少，但我可以保证，只要你认真干，每个月至少能拿到一百块。”

“而且我会和每一位王锴服饰的工人签劳务合同，只要签了合同，年底都会有企业分红，每个人都会拥有这个厂子的股份。”

“可能你们还不太明白，但随着工厂效益变好，大家的收入也会越来越高，年底结算后，还会再发一笔钱。”

大家听完王锴的话，觉得眼前一亮。

很多以前没听过的词，还有不少和国企不同的规定，但仔细想想，其实这些规定真的挺有道理，也确实能调动工人的积极性。

很多人听不懂这些话，但这不影响他们激动，因为他们听到了承诺——每个月最少能挣一百块。

一番讲话之后，开工仪式总算结束了。王锴安排领导们吃了顿火锅。

吃完饭，他又安排了培训。

“首先我强调一下，从今天开始就用积分制度打分了。”

“你们现在还不是正式员工，只有通过培训并且表现好的人才能签合同。”

“如果表现不好，我随时有权开除。”

“通过培训后，工资从培训第一天算起。”

如果没问题，那就开始吧。

听完王锴的话，女工们个个摩拳擦掌。毕竟这里的待遇听起来真的很不错。

所有事情安排妥当后，王锴叮嘱了刘传武几句，就离开了。

这里交给刘传武盯着就行，这两天一直忙着服装厂的事，都没时间去淘古董。

王锴心里直痒痒。

于是离开后直奔琉璃厂。

今天王锴一进琉璃厂，所有的摊主都跟他打招呼。