手机浏览器扫描二维码访问

第309章 商定流程，邀请‘明星\’（第1页）

伊毅将收集到的意见一一记录，晚上回到顾家，与顾雪琪、顾凝霜、顾云帆以及特意叫回来的顾宏斌一起开会商讨。

伊毅摊开笔记本，简单介绍道：

“大家的诉求很实在，归纳起来三点：奖金、聚餐、晚会。”

顾凝霜快人快语：

“奖金肯定要发！今年三个厂子效益都创了新高，尤其是南风，利润翻了十几倍。

我觉得可以按工龄和绩效分档，让大家都感受到厂子发展的红利。”

顾云帆比较谨慎：“发多少合适？要兼顾公平和激励，也要考虑成本。三个厂加起来近两千人，不是小数目。”

顾雪琪沉吟道：“可以参考行业标准和咱们的盈利情况。

我让财务初步测算过，如果按人均600的标准预留，总额在一百二十万左右，在我们承受范围内，也能体现诚意。”

伊毅点点头，提出具体方案：

“我倾向于按工作时长和岗位贡献分档。

入职满一年的正式工为基础，奖金300元；满两年500元；三年以上核心岗位或技术骨干，可以到700-900元。

这样既有普适性，也能激励老员工和骨干。

总额大概能控制在一百五十万以内。”

顾宏斌拍板：“就按小毅说的办！咱们赚钱了，不能亏了跟着咱们吃苦受累的工人。一百五十万，该花！”

奖金方案定下，接着是聚餐。

“县里唯一一家四星级酒店，‘海安国际’，能承接大型宴会。”

顾凝霜早就做过调研，

“我问过了，他们最大的宴会厅，加上几个多功能厅，最大容量能摆下450桌左右。标准从1288到8888一桌不等。”

顾雪琪计算着：