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第31章 道不同（第1页）

他眼中的审视消失了，取而代之的是一种复杂的情绪——有被点破心思的微妙尴尬，有对罗明洞察力的欣赏，也有对改革阻力巨大现实的凝重。

罗明提出的问题，直指核心：改革的对象，到底是“谁”？是那些被视为“包袱”的底层劳力，还是盘根错节、阻力更大的体制内冗员？

刘建国沉默着。

罗明那番关于“腐肉”的剖析，像一把精准的手术刀，剖开了他精心设计的改革蓝图下不愿示人的肌理。他知道罗明说得对，每一个字都敲在点子上。

动底层工人容易，动办公室里的关系户、动那些盘根错节、盘踞多年的“老资格”？

那才是真正的硬骨头！牵一发而动全身，阻力之大，远超他预想中“产业分离”可能遇到的麻烦。罗明的“精准切除”方案，在道义和效率逻辑上无懈可击，可要落地？谈何容易！这无异于在布满地雷的阵地上冲锋。

“你说的都对，”刘建国终于开口，声音低沉，带着一种被看穿后的、刻意维持的平静，手指无意识地摩挲着光滑的桌面，“可办公室里的关系盘根错节，冰冻三尺非一日之寒，这不是一时间能理得清的。”

“那您砍的这一刀意义何在？”罗明的反问像冰锥一样刺出，带着压抑不住的尖锐和失望，“恕我直言，刘总！再这么避重就轻地折腾下去，明年7月，常青花园绝对交不了工！到时候，您拿什么向集团公司、向等着入住的几千户职工家属交代？拿您这套‘表明态度’的激励计划吗？”

刘建国的眼皮微不可察地跳了一下。

罗明直接点出了他最不愿面对的、项目可能失败的残酷现实。他端起茶杯抿了一口，借此掩饰内心的波动，放下杯子时，语气恢复了那种掌控全局的笃定，甚至带着一丝不易察觉的冷漠：

“就算有了现在的激励，按照提升后的效率，明年也不一定能如期交工。这是客观现实。”他像是在陈述一个与己无关的结论，“还剩下16栋，刨开正在施工的三栋，还有13栋等着上马。每个批次启动三栋，就算现在效率快了不少，每一个批次从基础到封顶，最快最快也要5个月左右。就算我们抓得再紧，把弦绷到极限，最少最少也要4个月！这还不算进去刮风下雨、严寒酷暑这些根本没法施工的极端天气时间！满打满算，时间窗口已经封死了。”

他顿了顿，目光掠过罗明因激动而微微绷紧的脸，抛出了更冷酷的真相：“所以，公司层面做出这个激励计划，本意就不是真冲着‘如期交工’去的。这更多是表明一种态度，一种公司锐意改革、提振士气的姿态！让大家看到我们在努力。”他身体微微前倾，压低了声音，仿佛在透露一个秘密，“罗明，你尽管放心，不出几个月，集团公司权衡利弊之后，肯定会把常青花园后续的标，分给下面其他进度更快、包袱更轻的兄弟公司。这是大势所趋，避免整个项目彻底烂尾的唯一办法。”

刘建国靠回椅背，双手交叉，做出了最终的论断：“而我们一建，眼下能做的，也是最重要的，就是利用这段时间窗口，整合好我们的基础力量，完成我们的改革！把该剥离的剥离，该强化的强化，为以后承接新任务打好基础。这才是真正的长远之计。”

这……

罗明感觉一股寒气瞬间冻结了四肢百骸，心脏像是被一只冰冷的手狠狠攥住，连呼吸都停滞了一瞬。