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第37章 什么，你说的不是三百万美元？！（第1页）

田薇揉着太阳穴叹气：“三少你能认真点吗？”

“我挺认真的啊。”李明俊无辜地摊手。

秦海作为团队年纪最大的一个，目光直直盯着他：“三少你收购这家公司到底图什么？总得给个准话吧？”

“纯粹钱多烧得慌，信么？”李明俊给鲍文军和秦海各抛了支烟过去。

张佳佳翻了个白眼：“信你才见鬼。”

田薇恨的银牙紧咬，“再这么吊儿郎当，本小姐跟你没完！”

李明俊内心叹了口气，唉，真的是单纯的兴趣，就没图它挣钱啊。

没想到遇到这几个工作狂，这下好了，骑虎难下了。

“三少你想过没有，之前公司因为资金链断裂，我们为什么会甘愿留下来？”

秦海皱着眉头继续说道：“并不仅仅因为三少你给的福利待遇好，只是你当时给我们的感觉有朝气有干劲，没有那种死气沉沉的感觉。”

“可是现在都快一个月的时间了，我们啥都没有做......”

张佳佳接茬道：“这一个月大家像无头苍蝇似的，再这么耗下去……”

田薇收起一贯的狐媚，凝视着李明俊正色道：

“三少，你是我们的老板，也是我们的领航员，我们今天来就想讨个明白话，希望你告诉我们你的真实想法。”

李明俊不是蠢人，他早有预感，如果再不找点正经事让这几个折腾，公司迟早得黄，到时候自己只能守着空壳当光杆司令了。

毕竟是曾经执掌祁云集团，带着企业攀上巅峰的人物。

他深谙管理之道，真正的团队建设绝非简单分配任务，关键在于激发成员的使命感与协作意识。

否则内部扯皮就能把工作效率拖垮，让公司在竞争中栽跟头。

这阵子故意放养公司和团队，其实藏着李明俊的算计。

他需要的不是混吃等死的管理者，而是真正能扛事的骨干。