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第39章 重男轻女（第1页）

至于反映选区民众需求，推动民生政策落地等等相关事宜，有金秘书这个万能助理在，崔宥真并没有出现不食人间烟火的现象。

作为JB集团长公主的崔宥真，虽然成长环境非常优渥，但她很早便出国留学了。

崔宥真经历了很多不同文化的冲击，使得她可以快速感知他人情绪变化，同理心也格外的强。

回国后的崔宥真再次久违的感受到了“重男轻女”，之前她出国便是因为家族给女性的“花瓶式教育”。

哪怕崔宥真自身能力出众，依旧没有避免联姻的命运，除非她彻底脱离家族，可是，凭什么？

哪怕崔宥真后来在JB集团大权在握，在崔泰浩的心里，崔逸权才是集团的继承者！

哪怕崔宥真提拔了不少优秀女职工，也改变不了国内职场中女性晋升空间有限的现实。

哪怕崔宥真资助了很多贫困女学子，也改变不了在教育资源分配上，男性往往能获得更多支持和机会。

甚至很多政策和福利都存在性别歧视的现象，男性往往比女性优先获得某些社会资源。

更别说，在传统节日和文化活动中，基本上都是男性占据主导地位，女性大部分是依附者的角色。

崔宥真每每代入或想到这些，心里便无法忍受，幸亏她情绪调节能力强才能保持冷静，才没有变成激进派。

为了改善在家庭、教育、职场和文化等方面的“重男轻女”现象，崔宥真才格外青睐国会议员的立法权。

性别歧视的问题需要持续的政策和社会变革，因此崔宥真想推动相关政策和法律改革。

崔宥真知道这条路充满了艰难险阻，但也有志向一致的同行者，所以她从未想过放弃。

崔宥真开始频繁的参加各种议会讨论，在会议上慷慨陈词，用数据和实例阐述性别平等的重要性。

当然，崔宥真的提议遭到了很多顽固保守派议员的强烈反对，他们从心里就不认可。