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第四十九章 危机处理显现的风控系统（第1页）

会议进行到尾声，董事长约翰·史密斯环视全场："如果没有其他问题，我宣布新版营销方案正式通过。接下来..."

这时法务总监陈明匆匆走入："抱歉打断会议，刚收到联邦法院的初步裁定。"他将文件递给董事长，"批准了我们的证据保全申请，冻结了沃克和李明的全部资产，并禁止东京数字公司使用涉案技术。"

刘志强副董事长点点头："这是关键的第一步。接下来调查取证至少还需要..."

"三到六个月。"陈明接话道，"不过FBI表示，现有证据已经足够提起刑事诉讼。"

约翰史.密斯董事长神情凝重："我们要做好长期准备。玛丽总监，请安排财务部设立专项诉讼基金；冰洁，配合法务部持续提供技术证据。"

冯德·玛丽立即记录："同时建议每月向董事会汇报案件进展。"

会议结束后，透过落地窗可以看到FBI探员正在营销部取证。冰洁轻声对张晓梅说："这场法律战才刚刚开始，但至少..."她看向正在调试新系统的技术团队，"我们变得更加强大了。"

董事长约翰·史密斯站在窗前，望着楼下进出的警车，转身对高管们说："这次事件给我们上了深刻的一课。从今天起，我们要建立更完善的内控体系。"

冯德·玛丽立即回应："财务部已经着手制定新的《员工行为守则》，将增设 whistleblower（举报人）保护机制。"

"很好。"董事长点点头，突然转向冰洁，"对了，冰洁，你之前提到的智能风控系统进展如何？"

冰洁翻开笔记本："我们与西南财经大学的合作已经启动，系统原型预计下个月完成。张晓梅正在对接技术团队，确保与现有ERP系统兼容。"

刘志强副董事长插话道："我建议邀请第三方审计机构，对公司现有流程进行全面评估。"

"同意。"董事长在记事本上快速记录，"冯德.玛丽总监，联系普华永道安排一次专项审计。另外..."他环视众人，"这次危机也让我们看到了团队的凝聚力。下周五举办全体员工大会，表彰在这次事件中表现突出的同事。"

散会后，冰洁注意到公司公告栏已经贴出了新的价值观标语："诚信立身，创新致远"。走廊尽头，IT部门正在安装全新的门禁系统，每一道电子锁的闭合声，都像是公司迈向新阶段的坚实脚步。

冰洁回到财务部办公室，发现同事们正在热烈讨论新的风控系统。张晓梅兴奋地展示着电脑屏幕："看，我们刚完成了亚太区数据的初步对接测试！"