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第198章 传授经验（第3页）

一方面是他借助系统不断提升自身能力，掌握先机；

另一方面，则是靠着一次次缴获、军工厂自产以及系统奖励积累起来的精良装备。

抛开这些外在条件，单论兵员素质和指挥水平——

他们并不比那些以老虹军为骨干组建的其他捌陆军主力强多少。

只要还在他亲自指挥之下，问题不大；

可一旦脱离掌控，盲目自信，极可能酿成大祸。

若是离开了他的统筹调度，部队里那些中高级指挥员依旧抱着这般自满傲气的态度，

迟早要栽大跟头！

即便这一次借机敲打，让大伙儿清醒过来，往后除了抓实战备与战斗力提升之外，

还得在指挥员的业务能力与思想觉悟上下功夫，多做培训、常抓不懈。

可眼下部队扩张得太快，许多作战单位的正委、指导员岗位长期空缺，人手严重不足。

是时候该向总部和中心申请，调派一批得力的政工干部补充进来了。

“司令员，这件事由我而起，作为军区正委，

我没有始终坚守唯物主义立场，在认识上出现了偏差。

在此，我向全体同志作深刻检讨——

请司令员给予处分，免去我军区正委职务，以便我彻底反省、重新校准方向！”

王延站起身来，语气沉重，满脸愧意。

连称呼也从过去并肩作战时亲昵的“老萧”，改成了正式而疏离的“司令员”。

凌风听了，轻轻摇头，并未接受他的请辞。

其实王延只是把魏园长那份嘉奖令背后隐藏的用心点破了而已。

在他看来，这本就是职责所在，谈不上错误。