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关歆毫无意外之色,“我知道,你按流程给她们办手续就行。”
那两个主动提离职的秘书,关歆早有关注。
当初这俩人还在办公室讽刺过关歆空降,只不过被她当面反击之后,大家勉强维系着表面的和平。
但私底下怎么可能没有嫌隙。
人事总监眼底略过诧色,“不挽留一下吗?”
关歆状似虚心求教,“你有什么好的建议?”
搞人事的都是人精,人事总监跟她打太极:“从人事的角度,用生不如用熟,尤其董事办这样的核心部门,不过具体怎么处理,还是看你自己,毕竟你是她们的直属领导。”
“我的处理意见就是按规矩办。”
“呃……”
人事总监难得哑口,俨然没料到关歆的态度会如此干脆利落。
关歆淡声道:“挽留也不是不可以,但用什么挽留?要么升职,要么涨薪,董事办都是定员定薪,她们不会不知道,既然邮件没有抄送我,大概是去意已决。”
人事总监反复琢磨这句话,总觉得思路好像不对,但听起来又十分有道理。
三分钟后,人事总监离开关歆的办公室。
直到走进电梯,才后知后觉,她果然被关歆带偏了思路。
那两个秘书哪里是去意已决,明明是以退为进,跟关歆较劲。
这种事在职场中司空见惯,可惜,这次关歆不接招,甚至还让人事部通过内调或者外招的方式补员,只怕这两个秘书要竹篮打水了。
人事总监回到人事部,便打开邮件通过了两名秘书的离职申请,一并抄送给关歆。
同时,她又安排人事经理为董事办招聘秘书拟定新的Jd。
人事经理狐疑地问:“不是两个人提离职吗?怎么只招聘一个综合秘书?”
人事总监若有所思:“估计另一个专员岗位关歆有自己的人选。”
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