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第182章 血债血偿（十八）（第3页）

组织部长管人事，推荐人选还是齐会深的职权范围。到了此时，同志们觉得齐会深态度过于强硬，可是偏偏在制度上没什么可说的。齐会深秉承着人民党的传统，在追求虚名的脸皮方面早已经越过由薄到厚的程度，现在已经进入由厚到无的境界。他坦然说道：“这份工作要的不仅仅是讲原则，还得在讲原则的技术上处理好人际关系。也就是陈主席说的情商。浙江当地的很多干部情商或许还行，但是原则性以及对原则的运用程度有问题。咱们很多老根据地的同志原则问题把握的很好，情商有问题。我想推荐的这位年轻同志，在实事求是的唯物观，智商，做人，追求上进方面态度上都超越了优秀的范畴。更重要的是，在情商上，咱们不少人中央的老家伙都未必赶的上他。叹为观止！叹为观止！”

陈克也不能驳了齐会深的要求，他笑道：“不用讲，那肯定比我强了。”

中央委员们忍不住笑起来。而齐会深没笑，他认真的对陈克说道：“咱们人民党里面谁都可以讲人际关系，但是就你不行。你不能有人际关系。”

这话说完，同志们愣了愣，接着整个会场里面哄堂大笑起来。陈克也哈哈大笑，“原本我担心我不懂人际关系，会让大家讨厌。没想到这还是好事呢。”

等大家笑完了，齐会深接着说道：“有些时候，看到极为优秀的同志，我还是忍不住想把更艰苦的工作交给他们。有压力才有动力，不过任何工作都必须有人承担起责任来。既然我这么做了，我就要提出三点想法，第一、举荐的同志必须经过党委讨论。第二、举荐人必须一起承担责任。第三、举荐的同志必须有明确的使用范围，而且举荐人不能寻求照顾。如果不能做到这三点，严谨举荐，也不是坏事。”

这是实在话，所有的中央同志都点头称是。华雄茂笑道：“这就是组织部的工作了，你齐部长肯定要在错误当中不断进步。”

众人见华雄茂支持齐会深，而陈克也没有丝毫阻止的意思，边纷纷表示了同意。党委决议，这次举荐必须保密。而且建议以后的党委举荐工作统统采取保密存档制度。由政法委对其审查。所以，三天后，一名叫做伍翔宇的年轻同志，带着中央的指示文件前去向李寿显报到。

李寿显看到了中央的决议后很是满意，决议中要求处理浙西问题的时候，采取适当手段“稳定浙西群众情绪”，在审判与土改结束后，革命群众遗属们迁移到城市安排工作。李寿显很明白，这就是恩威并施的手段。直白说，就是通过革命群众遗属的存在，让浙西地区的人感到压力，在压力下完成审判、土改以及基层组织建设工作。当这些工作完成之后，再由政府出面把革命群众遗属迁移出浙西，恢复浙西的平等与稳定。

更令李寿显惊讶与满意的是，伍翔宇的年轻同志很快就理解了中央的想法，而且没有一丝一毫的“惊讶”。这可不是年轻人身上容易有的特制，年轻人是很容易大惊小怪，而且完全以自己的认识来看待世界。而伍翔宇这位年轻同志却有着异样的亲和力，很容易就融入了组织里面，并且能够很快确定自己的工作范围以及工作内容。

人民党从来不怕同志失败，但是这不等于允许同志干工作的时候的思想出发点有问题。干工作完全就是干工作，伍翔宇这等年轻同志实在是让李寿显喜出望外。不过越是优秀的同志就越需要锤炼，没有大量的失败经验，没有这些失败让劳动者明白自己到底“做不到什么”，优秀同志的政治生命很容易在半途夭折。根本不用中央交代，李寿显就很清楚应该怎么使用这些年轻同志。

人民党的组织工学中有一条，合格的干部必须要在工作中能够发现和培养自己的接替者。把职位当作自己不可侵犯的地盘，是封建制度的标准表现。没有了谁，地球都在继续转，太阳会照样升起。既然作为组织的一员，就必须从组织良好营运的角度去考虑问题。

看到有接替自己职务可能性的年轻同志，李寿显感到很欣慰。不过这同志如此年轻，又让李寿显感到年长者对年轻人特有的那种嫉妒与羡慕。

浙西的土改工作既然要展开，审判工作也就必须加紧。好在前期投入的巨大人力物力终于见到了效果，对于上层的审判已经接近尾声，浙江省高级法院负责对那些高级反革命实施审判。各地的中级以及地方法院则负责起对于各级反革命的审判工作。

人民党花费巨大人力与精力要处理的是对浙西进行大屠杀的那批人，这些事实调查清楚之后，浙江乃至东南三省统治阶级内部屠杀倒是可以稍微放一放。反革命份子中的高层自然是无一能够幸免，现在不杀他们的原因是有些问题还没有最终搞清楚。反革命份子的中层人员也都死定了，现在他们不死的原因是下面的具体执行者们还有些问题需要完全搞清楚。地方法院在整个浙西开始全面审判具体执行者。他们中间的领头人自然没有脱罪的可能。针对从犯和附庸的判决，大多数都只判处了有期徒刑。

有期徒刑判决方面，李寿显向徐电提出了一个实际操作性问题。“如何在实际操中不让群众形成劳动是一种惩罚的概念！”