手机浏览器扫描二维码访问

第二百四十九章 初级信息化部队建设技能...已掌握！【求订！求月票！】（第4页）

从周克虎的想法中，就能看出来。

纵使他能够为赵卫红做出现阶段，最为合适的发展安排。

可这些安排，并不触及“根本。”

只能说是按部就班，稳扎稳打。

可要是真想让赵卫红在未来脱颖而出，成为周克虎乃至于王川的接班人.

这些安排，明显是起不到作用的。

等到赵卫红有资格接触到这些事情的时候，周克虎等人估计不是已经退休，就是在退休的路上了！

而那时，这场改制所涉及到的一切东西，估计都已木已成舟，赵卫红只能按部就班的，在别人做出的规划上，进行发展，很难做出独属于他自己的创新与成绩！

如果把时间，放到再长远一点，直至十年，甚至是二十年之后。

“表现平平”的赵卫红，又该如何去和那些在本次改制，展露头角的同僚去竞争？

赵卫红现在可能还没意识到这个问题。

但在王川眼中，这是赵卫红现在急需，也必须解决的最大短板！

不过这并不是赵卫红的错。

只能说，赵卫红由于出身的缘故，在这方面的见识与积累，比起一些自年幼时，便跟在长辈身边耳濡目染的将门虎子，确实要差上不少。

王川觉得。

如果让赵卫红因为这种出身上的缺陷，而非是能力方面的问题，导致赵卫红未来不断蹉跎

实在是有点太可惜了。

所以王川才选择将赵卫红，带来了这场会议，让他好好见识见识炎国.不，是整个世界，未来部队的发展趋势！

只不过王川并不会将这些苦心，一一对赵卫红言明。