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第136章 恐怖主管规则（第1页）

陈默是一名普通的图书管理员，他的生活平淡无奇，直到一封神秘的入职通知打破了他的平静。这封信来自一个名为“幽暗图书馆”的地方，信中承诺了高额的薪水和独特的工作体验。

规则一： 员工必须在午夜至黎明期间工作。

规则二： 禁止在图书馆内使用手机或其他通讯设备。

规则三： 所有书籍必须按特定的顺序摆放。

规则四： 遇到任何异常情况，立即报告给主管。

规则五： 禁止在图书馆内大声喧哗。

规则六： 员工必须遵守所有规则。

陈默被这些奇怪的规则所吸引，他决定接受这份工作。

陈默的第一天工作，他发现图书馆异常安静，只有时钟的滴答声伴随着他。他按照规则三摆放书籍，但很快发现有些书似乎会自己移动位置。

规则七： 如果书籍位置变动，不要试图重新摆放，立即记录下变动的位置。

陈默开始记录这些异常，但他很快意识到，这些书籍的移动似乎遵循着某种模式。

随着时间的推移，陈默开始注意到一些奇怪的访客。他们总是在午夜出现，从不在白天露面。这些访客似乎对图书馆的规则了如指掌。

规则八： 如果访客违反规则，立即引导他们离开。

陈默试图遵守规则，但有些访客似乎并不愿意离开。他们的眼神空洞，动作僵硬，仿佛被某种力量控制。

陈默开始调查图书馆的历史，他发现图书馆曾是一个古老的仪式场所，用于召唤和封印恶灵。他意识到，这些规则实际上是为了保护员工免受恶灵的侵扰。

规则九： 如果你感觉到恶灵的存在，立即停止所有活动，静默等待直到感觉消失。

陈默开始感受到图书馆内不寻常的气息，他必须小心行事，以免触发恶灵的愤怒。

随着陈默对图书馆的了解加深，他发现规则实际上是为了维持图书馆与恶灵之间的脆弱平衡。违反规则可能会导致恶灵的觉醒。

规则十： 如果恶灵觉醒，立即寻找图书馆内的封印之书，并按照书中的指示进行封印。