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第768章 利用规则办事！（第4页）

看来杨东已经清楚，该怎么做一个合格的干部了。

不走两极化，两极化也就是不极端的刚，不极端的妥协。

太过于刚是不好的，在体制内不会有好下场。

太容易妥协也不好，很容易丧失原则性。

杨东这么做就刚刚好。

而且还把公事办了，具体到这个犯错干部，还会感激他，一举两得。

“你这么说的意思是不是，你这个亲戚，堂伯之前是干部，但这个干部犯过错，已经被免除职务了？”

“你现在找顾同部长，是想重新起复这个干部，是不是？”

关木山很聪明，杨东没有说的那么详细，他已经猜出前因后果。

“是的，因为他交代的东西，的确是巨大贡献，完全能够弥补他所犯的错。”

虽然功过不能相抵，但是多数时候组织还是会给其机会。

毕竟惩前毖后，治病救人才是主要。

党组织，国家，纪委的目的，都是为了挽救犯错干部，使其积极改正，走上一条正确的路。

如果只是单纯的处理掉了，除了短暂的震慑一下其他干部之外，毫无意义，这也背离了纪委这个部门设立的初衷。

“直接说，是谁啊？”

关木山开口，想问的明白一点，直接一点。

“开阳县前税务局的局长，杨旭。”

杨东回答。