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第1232章（第2页）

陆晋阳拥着姜茵进入电梯，在他们身后还有其他的客人一同进来，所以陆晋阳并没马上开口，他搂紧了姜茵，给了她一个安慰的眼神。

待出了电梯，回到房间里，陆晋阳才跟姜茵分析，“我们在这里住几天就走了，但连月还要在这里实习一段时间，你能帮她多久？她本来就是希望低调的，不是吗？如果她不满，她当时就会反驳，可是她没有，说明至少她是希望息事宁人的。职场里的不公现象也不是说只在酒店里面出现，说难听点，这里就是一个层级分明的小社会，按照规矩来，虽然显得古板，但至少不会吃大亏。”

姜茵也觉得有道理，当时她情绪占据上风，帮人帮一时，搞不好还会让那个经理觉得没有面子，如果再折腾人那样反倒不好。

“反正也只是实习一段时间而已。”

“多吃点苦挺好的。”

陆晋阳忽然这样说，姜茵便投去奇怪的目光，陆晋阳笑了笑， “既然来这里体验生活的，当然是要体验到最原汁原味的生活，虽然是不完美，有各种各样的问题，但这就是真实的生活，这样也方便连月以后管理酒店。说到底，酒店经营以人为本，这个人不仅仅是说的客人，还有员工。对于企业来说，这一点是相通的。公司要做大做强思考的也不仅仅是制度上的合理性，还要留住员工。”

这样听上去确实很有道理。

“当然，连月吃越多的苦，回头纪宴把这家酒店送给她的时候，惊喜就越大，不是吗？”

经历过酒店股权交易动荡，这些员工不可能说完全没有受到一点影响，至少中高层是人心浮动的，陆晋阳看多了这种事情，清楚得很，中高层人心惶惶，对下层的管理也不会如从前那般上心，整个酒店自上而下都受到了影响，只是说程度不一而已。一旦人心浮动，有本事的人自然就已经离开了，不离开的当然各有理由。最有可能的是舍不得这样的工作，满意这样的薪酬或者是找不到更好的，所以只能待在这里。本身酒店行业的流动性就很大，服务人员来来去去，但做到大堂经理这个位置肯定是积累了不少年的经验，再跳槽出去，未必能在相同水准的酒店找到一样的工作，只能往下走。

被人挖走的人才又是另说。

姜茵想了想，摇头笑了笑，“还是你想得多。”

陆晋阳搂紧姜茵的腰肢，“刚才我拦着你，你还不高兴。”

姜茵抬起双手搂住陆晋阳的脖子，主动亲了亲他的唇，娇软的语气道歉说，“我老公真的超棒呀。”

陆晋阳实在是没有办法拒绝怀里的温香软玉，鼻尖贴着鼻尖，一下一下轻啄着她的唇，“茵茵，你现在毕竟专心在画画上面，公司管理这些事情你听我的不会有错。”

姜茵被他亲得酥麻的感觉漫上腰肢，软着身体靠在陆晋阳的怀里，这个时候陆晋阳的手机却响起，浪漫的气氛一下子淡了许多，姜茵从那种状态中清醒过来，两手按在陆晋阳的胸口，“接电话吧。”