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第1370章 肖明远想离开（第3页）

雷亮放下文件询问道。

“雷书记，我是来向您汇报思想工作的。听听您的教诲和指导。”

肖明远恭敬道。

“哦？说说你的想法。”

雷亮温和的笑道。

肖明远略微顿了顿，随即认真道：“雷书记，此次前来汇报，有些唐突，不过这是我深思熟虑的决定。我在江城市工作多年，始终秉持为人民服务的初心，得到了领导们和群众的认可与支持，这让我非常高兴，也是我工作的动力来源。不过，随着在江城市工作年限的增加，我感觉到自己落入了舒适圈无法突破，工作有些循规蹈矩，没有创新突破，我急需新的挑战来激发潜能。”

“你的意思是，你想离开江城市？”

雷亮脸上的笑容消失，淡淡的问道。

“我不是想离开江城市，而是想跳出舒适圈，到新的地方、新的岗位上磨砺自己，以更开阔的视野提升能力。”

肖明远诚恳地望着雷亮，继续说道：“我始终认为，干部的成长不能局限于一地一域，只有在不同环境中历练，才能真正增长才干、锤炼担当。江城市给了我成长的平台，但我担心长期固守一地，思维会僵化，格局会受限。我希望能在新的岗位上，特别是在任务更重、矛盾更复杂的地区接受考验，把多年积累的经验带过去，同时也学习新的工作方法。”

“我听说省里最近在进行人事调整，希望书记能够考虑我的请求，将我安排到更需要的地方去。无论最终组织决定我留在江城市还是调往其他岗位，我都将服从安排，全力以赴做好本职工作。恳请书记在可能的情况下给予指导和帮助，让我有机会在新的环境中继续为全省发展贡献力量。”

“你的想法我理解，有进取心是好事，但组织安排要通盘考虑。”

雷亮缓缓说道：“不过，我个人的建议是你继续留在江城市。江城市的平台要比其他市州的平台更高，资源也更集中，你在这里更有发展空间。与其贸然更换环境，不如在现有岗位上深耕细作，把工作做精做透，这才是干部成长的正道。你想想，你到其他市州工作，顶多是市委副书记，级别还是副厅级，再到正厅级，难度更大，周期更长。但你如果留在江城市，只要踏实肯干，晋升通道反而更顺畅。以你的工作能力和群众基础以及资历，两年内升任市委常委的可能性很大。退一步说，就算没有进入到市委常委行列，成为副市长，也是顺理成章的事。到时候顺便把正厅级别解决了，这对你未来的发展更为有利。这在其他市州可不是容易的事情。其他市州，资源相对有限，竞争也更为激烈，晋升空间和机会远不如江城市。普通市州只有四个正厅级岗位，却有一堆人竞争，而江城市作为省会，正厅级岗位多，发展通道更宽。”

“所以啊，你听我的，还是老老实实的当你的秘书长，你放心，组织上不会亏待任何一个踏实干事的人。江城市正处于发展的关键期，更需要像你这样有想法、有能力的干部沉下心来干实事。只要你在岗位上继续做出成绩，未来的提拔任用自然水到渠成。比起盲目追求变动，稳扎稳打才是走得更远的保障。我相信你能在现有平台上发挥更大价值，也为全市大局作出更多贡献。”

“可是雷书记，江市长他对我个人有些成见，工作恐怕不好开展。”

肖明远说道：“还是希望雷书记考虑我身处的环境。”

“你呀，别总是想着换环境来逃避矛盾，有矛盾才会有成长。你当秘书长，本就是协调各方的角色，和市长有不同意见很正常，关键是怎么去沟通、化解、推动工作。组织用干部，不仅看能力，更看胸襟和定力。你要是连这点压力都扛不住，到其他地方也难有作为。”

雷亮说道：“再说，江市长刚到江城市，大家都有个磨合过程。我相信以你的能力，肯定能够妥善处理好与市长的工作关系，找到共识点，推动合作。再说，有什么事，你还可以找我吗，我来出面协调。退一步说，江市长哪怕有什么意见，他也只能影响你的工作安排，但决定不了你的政治前途。最终的干部任用，还是要看组织通盘考虑、综合考核和实际工作成效。只要你坚持原则、守住底线，同时讲究方式方法，把重点工作抓出亮点，群众看得见，组织也看得见，就不用怕任何人为因素的干扰。我也给你吃一颗定心丸，只要你安心在岗位上干下去，两年后，我绝对大力推荐你进入市委常委班子，这一点我可以明确表态。你只要把工作干上去，把口碑立起来，其他都不足为惧。”