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第708章 领导入场（第2页）

“张总，员工培训过程中遇到了什么难题没啊？可以说出来大家帮你想想办法。”

张伟闻言略微思索，淡淡开口。

“最大的问题其实跟之前咱们预测的一样，员工在其他矿场里养成了一些坏习惯，按照安全生产手册实操的时候。”

“需要先改掉坏习惯再养成新的好习惯，这个还挺难的。”

听张伟说的这个问题，领导们频频点头。

习惯的力量是巨大的，他们自然知道这一点。

但改正习惯这件事也没别的太好的办法，只能多学多练。

“这确实是员工培训的最大问题，我觉得要想加快解决速度，只能是让大家多加班练练了。”

“是啊，习惯的更正没别的太好的办法。”

“除了这个问题还有没有别的什么问题啊？”

领导们给出了一个不痛不痒的答案。

但现在这些答案好不好，对他来说已经没什么意义了。

毕竟员工实操培训这件事，他早就暗中完成了。

见领导们又问了新的问题，张伟稍微思索了一下，郑重回答。

“别的好像就没什么问题了。”

这不是张伟吹牛，他刚才真的回顾了一下实操训练的过程。

可能是他招聘来的员工素质都比较高，确实没遇到别的什么问题。

但这句话听到领导们耳中却是另一种意思。

“啥？没别的问题了？不应该吧，员工实操培训这么难的事情，怎么可能就一个问题呢？”

“张总，你是不是没认真执行培训？所以才没发现问题？”

“我觉得张总不是这么应付了事的人，可能是培训进度比较慢，暂时还没发现新的问题。”