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第486章 挖电工高手（第2页）

制定了很多的安全生产规则以及安全方面的设备，装备。

工人大概率也不会好好执行，就算是执行了也会有怨气。

感觉麻烦。

这是他之前跟韩凯这些工人聊天时候发现的。

这是个难题，张伟能做的就是招聘的时候做到宁缺毋滥。

招聘的时候就要让工人去学习安全生产知识，然后考试，再然后上机实操。

经过这些筛选，剩下的都是接受安全生产，而且还能做好的工人。

而且，工人入职后也要定期进行安全培训。

直到让安全生产在他们脑中变成本能。

这是个费时费力的过程，是第一难。

其次就是招人。

一个矿企有很多部门。

大的部门就能分成生产部门、安全管理部门、质量管理部门、设备管理部门、行政和后勤部门。

而安全部门里面又能往下细分成，开采作业组、运输组、加工组。

开采作业组往下细分又能分成，钻孔设备操作员、爆破操作员、挖掘设备操作员、装哉设备操作员。

等等。

其他部门跟生产部门一样，下面也都有细分的小组。

张伟粗略算了写一下，仅仅是让一个采石场运转起来，至少就得十几个人。

如果要加大产量需要的人更多。

因此人从哪里来，能不能找到这么多优秀的人才，就成了第二难。