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第695章 弹性工作制有问题吗？（第2页）

周一帆尴尬的揉着揉鼻子，要是普通人如此打趣他，他高低给对方穿小鞋，在绩效和考勤上卡对方一下，但发话的是陈锦年，他还真是一点办法都没有。

沉默了好长时间后，周一帆转身往陈锦年的办公室走出。

“不用关，开着就行，”

正对着电脑打字的陈锦年，头也没抬的就叫停了周一帆关门的举动，他正在抓紧时间编周度工作内容总结，刚刚打瞌睡睡着了，没把总结写完。

周一帆停下手，转而整理了下身上的西装，从容不迫的坐在陈锦年的对面，丝毫不见刚刚被怼以后的窘迫。

“这间办公室还是有些小了，匹配不上您现在的身份，我已经向行政部……”

“说重点。”

陈锦年盯着电脑屏幕，手指在键盘上不停翻飞，打出一行又一行的字。

周一帆张了张嘴，愣在当场。

天可怜见，周一帆只是进来想和陈锦年套套近乎，想要拉近关系的，根本不是进来汇报的，一句“说重点”，直接让他找不到重点了。

张着嘴，疯狂的回想工作上的业务，足足停顿好一会，他才找到能聊的话题。

“今天上午，在公司级的大月会上，万总助说公司要进行一系列的制度优化，其中有一条争议比较大，而且还和咱们部门有关。”

周一帆刚讲完开头，陈锦年就重重敲了下键盘，将他吓的打了个哆嗦。

“终于写完了！”

长松了口气的陈锦年将总结发给行政，紧接着便将视线放在对面的周一帆身上。

“你刚才说什么，制度优化？”

“弹性工作制。”周一帆忙不迭的的报出五个字，生怕在被一惊一乍的陈锦年再吓一跳。

“哦，你说的是哪些东西啊，没错，确实是我要修改的，像请假迟到这类的小事，原本都可以用调休和加班解决的，非要上纲上线的，所以我就把这部分权利给收回了，让正常上班的员工起码把全勤能拿到手里。”

“可是这样操作，我们人力部在核对工时的时候，工作任务会加重。”