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第1531章 复工的进度条（五）（第2页）

复工的各种补助和防疫的硬件要求他都可以想办法满足，但是追责的问题，他确实要慎重一些。

毕竟病毒的传播具有不可预判的客观性，哪怕把他防疫管理制度拉满，也不能拍着胸口说完全杜绝传播，再加上员工有属于的私生活，有公司以外的社交。

如果把客观原因导致的外部输入病例，也当做企业管理疏忽造成疫情扩散来进行追责的话，那确实是有些太冤了。

看到陈锦年从镜头里消失，坐在电脑前的林延辉也揉了揉额头。

其他问题都好解决，唯独责任的问题，确实是出现的极大的权责不对等。

本来，“属地、部门、公司、个人”是应当为复工共同担责的，可是现在责任全部压在公司身上了，一方面要承担各种刚性支出成本，另一方面还要公共防疫的转嫁成本。

要么接受长期停工带来的持续亏损，要么申请复工，承担极高的追责风险。

属于在两杯毒酒中，挑一杯能接受的来喝。

这怎么选？

沉思良久后，林延辉问向王大壮。

“老王，你觉得咱们今年的发展计划，要不要重新调整一下。”

“肯定要调整，但我觉得要等一季度，或者等年终数据出来以后再说，现在谈调整的问题，为时尚早——”

王大壮一边思索，一边说道。

“不过咱们线下的扩张确实要重新谈，按照目前的情况，保底要封控两个月，你应该知道两个月的封控，对线下意味着什么。”

“不是两个月的封控。”

陈锦年的声音再次传了进来。

“这次的新冠和电子烟肺炎太像了，而电子烟肺炎又是在夏季爆发的，这意味着新冠很可能没有SARS的短板。”