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第166章 正心、明德、指路（第1页）

曾忆乡最后说：“明年，我们长投集团还有更伟大的奋斗目标，还有更艰巨的奋斗任务要完成。首先，长江教育公司的两所学校面临开学的任务，希望教育公司的同事们在王忠明总经理、陈校长、唐校长的带领下圆满完成公司制定的各项既定目标，争取一炮而响，为我们将两所学校创建蓉城一流中学打下坚实的基础。”

“一句话，我们长江教育公司要办教育一流，教学一流，人民心中向往的好学校。”

“蓉城468要在明年进入主体工程封顶工期，希望蓉城468投资管理有限公司的同仁们牢牢把握安全生产这条红线，严格认真落实安全生产责任，万无一失的做到全年生产‘零事故’。今年你们做得好,集团公司将会奖励你们，我还希望明年你们从我这里拿走更多的安全生产奖励。”

“我们长投集团倡导‘向奋斗者致敬’，长投集团有很多默默无闻的奋斗者，尽管他们没有出现在今天的会议上，但是他们就在大家的身边，他们就是随处可见的保洁阿姨、维修工、

安保人员、花木匠、食堂师傅和普通职员。”

“我们身处这样一个环境优美、地面整洁、灯火通明、美味珍馐、安全有序的环境是谁提供的？是我刚才说的这群人，没有他们的辛勤付出，我们怎么能够在前线安心投资和厮杀。因此，我们要尊重他们，理解他们，帮助他们。”

“我们要在长江投资集团内部要树立‘以奋斗为荣’、‘奖励奋斗者’的舆论氛围和实际行动。今年，是我们长江投资集团第二次给‘优秀奋斗者’颁奖，这个奖励既有精神的，也有物质的。我们需要让‘奋斗者’们神物质双丰收的效果。”

“除了工作业绩的巨大进步，我们还有一件制度上的措施值得大书特书。那就是我们确立了整个集团公司的用人原则与用人制度。事实证明，这条用人制度具有科学性、合理性和前瞻性。”

“以后我们就沿着这条道路走下去，把我们心目中的优秀人才提拔到重要的岗位，做到人尽其才，给予他们更大的施展才华的舞台！我刚才说精神物质双丰收，这算是长江投资集团的精神丰收吧！”

“开年以后，集团公司将向签订协议的参股公司派驻董事，这些派驻董事还要担任派驻公司的高级管理人才。我们将进行第三次竞争上岗，我们将选出优胜者中选出派驻董事，他们已经经过必要的高级培训。我相信他们完全有能力胜任新的岗位和职务。问题是，这些优秀的人才离开后会空出多个领导岗位，怎么办？”

“我们将坚定不移地走各级干部竞争上岗的路子，杜绝一切不正确的用人政策。请有意愿的中层干部于开年之后踊跃报名，开启他们的精彩人生。”