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第350章 及时总结（第2页）

倪院长一口气讲了四个问题，个个都要命。特别是最后一个问题，由自己提名，看起来是件好事。其实不然，如果自己识人不明，要是以后被提拔的人出了篓子，自己真的可能被连带责任。

“都说说吧，大家都不要闷着，大家好歹放几炮也行。”倪院长很强势，说话也直来直去。

终于，传染科蔡主任发言：“院长，我们医院是以传染科、呼吸科为特色的综合大型医院。按理，我们科的人员技术配备应该得到相当强一种体现。医疗设备我不提，确实达到鼎级水平，但是人员还没有。我们全科上下近50号人，主任医师3名，副主任医师5名，主治医师6名，医师8名，刚从大学毕业的新手医士10名。主任护师2人，副主任护师2人，主管护师3人，护师3人，刚从学校毕业的护士6人。我个人认为这个技术力量的配备弱了一点，主要是新手太多，现在马上进入冬季传染高峰期，万一前来就诊的患者极具增多，恐怕我们的压力就比较大。”

蔡主任在跟倪院长要人。

“想要多少？倪院长反问。

“以现有的骨干医师和护师，每个人带两个新手显得工作量大了。至少主任医师增加两个，副主任医师增加两个，主治医师增加三个。另外，主任护师增加一个，副主任护师增加一个。”

其余科室负责人一听蔡主任这话，都愣住了。如果传染科的技术力量都不算强，那他们科的技术力量又该如何评估呢？是不是也要“加强”一下？

看着底下议论纷纷的各科室的领导，倪院长轻咳一声，说：“蔡主任说得有些道理。如果要应付一场大规模爆发的传染病，我们的力量是小了些。但是，蔡主任，请你现在告诉大家，我们医院有没有能力应付一场中等规模爆发的传染病？”

蔡主任沉思片刻，吐出几个清晰的字：“倪院长，应付一场中等规模爆发的传染病，长江医院是绝对没有任何问题的，以前我跟您保证过，今天，当着这么多同事，我仍然保证，遇到这种情况，我们长江医院有能力解决好。”

这个问题对蔡主任来讲是个两难问题。如果蔡主任继续坚持可以应付，那么增加技术力量的问题可以放一放。因为，对付一场大规模爆发的传染病的主力军肯定是公立医院，长江医院顶多起到辅助作用。既然是辅助作用，那么蔡主任的要求就不攻自破。

假如蔡主任说，长江医院不足以应付一场中等规模爆发的传染病，那就是打脸参加会议的每一个人。他既不能够这么讲，也不敢这么讲。

“好，蔡主任，我要的就是你这句话。”倪院长说道，“真要是来了一场大规模爆发的传染病，我们恐怕还当不了主力军，主力军是公立三甲医院。也就是说，传染科目前的技术力量还是够用的。”

“至于尽快培养新人的问题，我相信传染科能够解决。”倪院长一锤定音，把蔡主任的话给堵死了。