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第355章 应急演练（四）（第2页）

接着汤局长对长江医院提出三点希望。

一、戒骄戒躁，保持初心，不为浮云遮住眼。

二、保持‘医者仁心’的信念，恪守职业道德。

三、维护长江医院的名誉和名声，无论走到何时何地都不要忘了自己是一名长江医院人。

汤局长的发言得到全体职工的热烈欢迎，这是大涨了长江医院人的志气啊。这是江城医

疗界官方对长江医院的首肯。

大会第三项，倪院长宣布11月医院先进集体和先进个人名单。随着倪院长的宣读，11月的先进集体和先进个人新鲜出炉：

“结合两次防疫应急演练的表现，我宣布，11月先进集体如下：呼吸科、传染科、外科一室、内科二室、五官科、妇科、急诊科、后勤部获得11月先进集体称号。医院将给予每个获奖单位2万元奖金。”

台下听闻获奖的科室人员沸腾了，这不仅仅是2万元的奖励那么简单，还意味着，这种表彰将进入年度考核之中。换句话讲，这种表彰带来的正面效益是双重的。获奖科室的各位领导也是兴奋不已，这是建院以来第一次正式表彰。

尤其是传染科的医生护士们，他们都哭了，第一次演练失败，在很大程度上是由传染科

的慌乱造成的，因为他们科室是演练的主力军，没想到在演练时让人大跌眼镜。在第一次演练的总结大会上，传染科被点名批评。

在接下来的演练领导小组分析会上，蔡真主任再次作了检讨。可以说，传染科上上下下背负了沉重的思想包袱。在得知要进行第二次演练时，传染科全体医务工作者纷纷表示，一定要打个翻身仗，不然这一辈子在长江医院都抬不起头来。

传染科私底下练了两遍，直到大家都觉定没有问题才作罢。今天，他们的辛苦付出终于得到市领导和院领导的认可，你说，能不喜极而泣吗？

接着倪院长又宣布了获得11月“先进个人”的名单：甄圆圆（传染科主管护师）、许攀登（后勤部主任）、蒋天岚（五官科主治医师）……一共20名职工榜上有名。医院将给予每个“先进个人”2000元奖金。

然后就是先进集体和先进个人上台领取奖状和奖金。此时台上台下的欢呼声、掌声会场一片。