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第226章 神之技的统筹管理（第5页）

但只要有20%，甚至10%的人改变了自身命运，对于人类18文明而言，也是很大的数量了。

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操心完了这些麻烦的事情，在接下来的几个月，绿茵小镇的运转，终于快速步入正轨。

一个又一个的新时代企业逐步建立，像什么机械工厂、基建团队、温室农场、养殖场——这些产业的技术难度，不算太高，却又能有效培育出人才。

所有的一切，都是从无到有，从小到大。

绿茵人的科技和人类那边的不太一样，绿茵文明没什么芯片技术，以雕文与生物科技为核心。

虽然一开始难免磕磕绊绊，就连聪明的海螺女士，都会遇到一些卡壳的地方。

但借助“绿茵乐园”的学习资料，只要肯花费苦工，总是能够掌握相应的技能。

而每个劳动者们，也确确实实享受到了文明发展的乐趣与好处。

其实，很多人不是厌恶学习，而是厌恶挫折。

当努力能得到收获，当自己的劳动参与能起到很大成效的时候，会获得一种社会成就感。

而社会成就感，已经是一种较高等级的乐趣了。

这是一种正反馈效应，形成了一种良性循环。

其中也踊跃出了一大批的进步人士。

譬如说“超级思维”的拥有者，砂漠同志，24岁，兼顾多个职业，以极快的速度，成为了绿茵小镇的技术骨干。

还有锅伟强，这家伙长得五大三粗，实际上却相当有耐心，有天赋又肯努力。

他每天的这学习的时间，一天简直有18个小时，可比陆远多得多。

渐渐的，锅伟强也能看懂一些雕文了，是继陆远、海螺之后，第三个能初步看懂雕文的人。

虽然还不能自己篆刻，但辨别雕文能否运作，修复一些最简单的破损，却是能够做到了。

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