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第884话 机制和比斗（第2页）

这种「能者上庸者下」的激烈竞争机制使得新泰拉有源源不断的人才驱使。

但，竞争强度大，同样会导致彼此之间你争我斗的对立局面。

莉迪亚和古娜贝尔便是一对激烈的竞争者。

「你有什么资格说教，机不可失，失不再来！」

「战场形式千变万化，战机转瞬即逝，等你犹犹豫豫，战机已经丢失！」

莉迪亚针尖对麦芒，毫不客气地冷冷顶过去。

她们二人都拥有一部分军团指挥权限，大多数情况下，都遵循着同一个命令行事。

如果上面没有明确指令，那指挥权她们平分。

这种双领导的机制自然有天然的弊端，容易在关键时刻意见不统一而延误战机。

不过，赫尔德给这种机制设置了一个补充说明：

指挥意见无法统一甚至出现分歧时，一方如坚持己见，可以通过包括但不限于语言武力上的手段抢夺对方的指挥权——只不过事后要做出详细地说明和复盘。

坚持己见的一方，如果被事后证明是她们的坚持是最优解，那她的固执己见不仅不会被视作分裂或者别用有心，反而是关键时刻的力挽狂澜。

这是晋升的最大加分项！

反之，受到的惩罚也不会少。

这个机制出现以来，不知道被赫尔德的弟子们用了多少次。

它鼓励弟子们有野心的去争，通过允许的手段去抢。

这是赫尔德的自信：没有人可以在她手下瞒天过海，也没有人可以逃脱掉被新泰拉支配的命运！

用这个机制成功了，获得的嘉奖会翻倍，失败了，那也不过是在战争中少获得一点军功而已。

在阿拉德宇宙，赫尔德一手遮天的形式下，元素圣灵不存在战败二字。