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第557章 独特情感（第1页）

黄丽回忆的思绪虽然美好，但听到苏易的话，马上把思绪从回忆中绕到工作中来。

“苏总，这次谈判比较顺利，有一些细节的地方，麦当佬方面让步也比较大。“

“例如关于品牌授权的问题，临行之前苏总您还特意提醒。”

“我们拿到合同的细节，授权虽然是长久的，但是授权周期和续约要求明显对我们不利。”

“说直白点，续约周期三年一次，到期后麦当佬随时能够反悔不续了。”

“通过我们商务和法务的努力，续约周期由三年一次，改成十年一次，而且续签的要求，针对麦当佬可以单方面毁约的条款一一做的修正，同时增加了强制取消的巨额违约金。”

苏易听了点了点头，这些细节的确是要注意。

三年一签的模式，搞不好贝拉里下台后，接任者怎么看待这个授权，很可能有反悔的风险。

这种商务合同，按照强弱合作的原则，一般情况下，形势比较强的一方出具合同模板，细节的优势肯定都在出合同模板的一方。

黄丽过去谈判，带上许海峰，主要就是在这些细节上把关，把能调整的都调整了，趁着现在唐文东和约翰还能说话算数的时候。

“黄丽，这事情做的很好，合作的细则昨天晚上你传回来后，我和何总连夜对了一下，没有什么大问题。”

“是的，黄总，我看有提到麦当佬的财务问题，在合同签署后三个月内，麦当佬必须配合我们进行历史问题处理和解决，这点可以杜绝很大的风险问题。”

何华顺着苏易的话，对黄丽也不由得赞赏的说道。

合作细节昨天晚上和苏总对完后，自己逐条进行了分析，不得不说这次黄丽做的很棒，风险意识很强。

黄丽的成长，在担任华食集团总裁后改变非常的大。

之前黄丽有一些大大咧咧的性格，做事格局较小，现在计较得失的性格改变了很多。

华夏人的传统，不在其位不谋其政，有时候的确很有道理。

有的人把他丢在更高的位置会迷失自己，例如刘恒的情况。

但的人把他丢在更高的位置，他会做的比所有人想象的都好，短时间有一鸣惊人的气势，例如黄丽、肖海涛就是很优秀的典范。

还有的人丢到更高的位置，虽然不亮眼，但也不会太差，属于厚积薄发的情况，比如张志刚在盛华国际的表现，虽然没有肖海涛那么亮眼，但是能够踏踏实实把的盛华国际的业务带着缓慢上升。