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第1273章 谢军书记很郁闷（第2页）

怎么理解呢？

对工作要求细致就是，连城玉很清楚你在这个岗位上，应该做些什么不应该做些什么，你是否胜任，他一目了然。你干得好，他心里有数，你干得不好，他心里同样有数。

对工作要求严格则是，你达到了我的要求，给你奖励；达不到要求，那就处分。

连城玉喜欢奖励做得好的部下，对于做得不好的部下，并不轻易给处分，只是提出批评。只有屡教不改的时候，才会断然处分。时间一长，大家对他都是既敬且畏。

争相在他面前好好表现，那些坏毛病，都不敢在他面前表露出来，对待工作更不敢敷衍塞责。

你干得好不好，人家连处清楚着呢。

你敷衍不了他！

渐渐的，刘谢军发现，处里的实权，已经被连城玉一步一步抓在手里了。

他不动声色的就拉起了自己的班子，把一帮能干事也想干事的人，聚集在了自己身边。

另外还有一点就是，处里一些老同志，跟随刘谢军时间比较长的亲信，要是犯了错，每次都需要刘谢军亲自出马，去和连城玉商量，是否“给个机会”。

每次连城玉都是奉命唯谨，从不落刘谢军的面子，不管在什么场合，都积极维护刘谢军的威信。让刘谢军找不到一点发飙的理由。

问题这种事情次数多了，连刘谢军都有点怵他。

求人也是比较难开口的嘞。

更何况还是一把手主动纡尊降贵去求二把手，这个口就更难开了。

但你不求还不行。

你不求，人家就要照章办事了。

规整制度摆在那里，真要摆到台面上，刘谢军都没办法徇私的。总不能把部下的错误最终变成刘书记自己的错误吧？

除此之外，还有一个关键，就是省委政法委书记石如松亲自到西州来检查过两次工作，每次都要对连城玉认真细致的工作作风给予表扬，同时夸奖西州地区公安处的工作大有改进。

等于是明着给连城玉撑腰。