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第372章 挖你伤口（第2页）

如果面临升迁的重要关头，也会被考察。

而且，考察是双刃剑！

如果你经得起考验，那就是好事。

万一你没有经得起考验，好事也会变成坏事。

考察是一个全面审查干部的过程，不仅是要听别人对你的歌功颂德，也要听别人对你的吹毛求疵。

有些同志，个人能力出众，会做事，但不会做人，在单位里得罪的人很多，组织考察的时候，没有一个人说他的好话，都在背后说这个人不行。

那考察组的同志，最后怎么写这个报告？

不用说，这个人很难得到晋升。

而有的人，可能个人能力比较差，但他人缘好，和谁的关系都处理得妥妥当当，组织考察的时候，每个人都说这个同志不错，这个人是个好同志！

这种人，偏偏能得到晋升。

所以，在机关里面，做事和做人，都要兼顾到。

其实，对领导干部而言，很多时候，做人比做事更重要。

公务员的群体极为庞大，基数在那里摆着，而且个个都是本科以上学历，都是通过公考，招进来的精兵强将，要办事，随便都能找到人去办。

而领导的组织协调能力、团结同志、协同作战的能力，却比办事能力更能加分！

这就好比说，一个人再勇猛，以一敌百，也只能当一员冲锋陷阵的大将，而手无缚鸡之力的人，可以成为军师、帅才，甚至是主公、皇帝。

张俊虽然做足了准备，但对于考察的结果，他无法控制。

他也不知道，同事们对自己的评价如何？

并不是他做了好事、做了实事，同事们都会给他好评。

他也不能问聂荣光：谁说了我的坏话？谁支持我？