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第1849章 全球化的第一步（第2页）

“技术层面呢？”她问，“日语搜索和中文搜索有什么区别？”

“区别很大。”新来的语言技术专家陈博士开口，“日语有平假名、片假名、汉字混合使用，分词逻辑和中文不同。

还有敬语系统，不同场合要用不同的表达方式。

技术上需要专门适配。”

陈浩接着说：“所以我们需要组建专门的国际化团队。

招募日语人才，本地化专家，还要有懂日本市场的人。”

会议结束后，贾瀞雯立刻行动。

她在招聘网站发布了日语相关职位，还通过猎头寻找有日本工作经验的人。

第一周，收到了三十多份简历。

贾瀞雯亲自面试了每一个候选人。

有个从日本留学回来的女生叫林薇，日语流利，还在东京的互联网公司实习过。

贾瀞雯当场录用她做本地化经理。

还有个中年男人叫张建国，在日本工作过十年，娶了日本太太，对日本文化非常了解。

贾瀞雯让他负责市场调研。

技术方面，从现有团队抽调了三个骨干，再加上新招的两个日语技术专家。

国际化团队就这样组建起来，一共八个人。