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第406章 激励机制（第1页）

“什么？这不可能。”

“是啊，谁不知道武道修行根本没有捷径可言，需要数十年如一日的每天打磨身体。”

“我听我师父说过，后天境若是有功法，还能照本宣科的按照功法修行，可气血境，每增加一丝气血，都需要至少几个月甚至是几年的苦修，怎么可能有快速增加气血的方法？”

“我停留在气血七段已经快两年了，每天坚持不懈的锻炼，也只增加了些许气血之力，距离八段还遥遥无期呢，怎么可能在短时间内踏入后天境？”

……

一石激起千层浪，林昭的话瞬间引得众人一阵哗然。

“安静！”

林昭大喝一声，等众人安静下来后，才自信的道：“我知道你们不信，但我说到做到，你们只要按照我的安排去做，我敢保证，快则半个月，迟则三个月，你们每一个人，都能踏入后天境。”

他之所以这么自信，是因为，这些人能够通过自己训练，成为气血七八段的强者。

足以说明他们的天赋很好，突破后天只是时间早晚的问题而已。

另外，快速增加气血对一般人来说，简直就是天方夜谭。

可对拥有无数古药方的他来说，简直就是易如反掌。

“这……这怎么可能？”

在场众人，没有一个相信的。

啪！

林昭跟变戏法似的掏出一个药包丢给萧沉。

“此药包是我亲手配制，用来药浴，不但可改善体质，增强体魄，祛除疲劳，还能增加气血。”

不等众人惊喜，林昭再次丢出一个本子。

“这是我编写的训练之法，只要你们按照我的训练方法，在训练达到身体极限后，再配合药浴，就能在最短的时间内，增强气血，达到突破后天境的程度。”