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第505章 资源管理（第1页）

樊胜美凭借自己多年担任人力资源的丰富经验，来帮助她的准男友王柏川面试新员工。

在面试这件事上，樊胜美确实是一把好手，有她的全力协助，面试流程起初进行得颇为顺利。

那些心怀不轨，企图在工作中偷懒耍滑、占公司便宜的应聘者，在第一轮面试就被她敏锐地察觉并淘汰掉了。

这让一直独自苦苦支撑公司运营的王柏川，心里感到十分欣慰。

王柏川的小公司，以往里里外外的事务几乎全靠他一个人操持，从业务拓展到人员管理，每一项工作都让他忙得焦头烂额。

今天他本想着能多招一些得力的员工，为公司注入新的活力，可谁知道，面试进行了一上午，却没有一个让他满意的人选。

不仅如此，公司原有的老员工们也都状态不佳，不是在岗位上无所事事、敷衍了事，就是偷偷玩手机，完全没有把心思放在工作业务上。

其实，员工们这样的工作态度也不能完全怪他们。

王柏川的公司规模小，才刚刚起步，目前还没有接到几单像样的业务。

如果仅仅是这些问题，樊胜美觉得自己还能陪着王柏川一起努力克服。

可接下来发生的一件事，却让她无论如何也无法接受。

忙碌了一上午，樊胜美终于有时间去趟卫生间。

她刚走进卫生间，就听到王柏川公司员工的交谈声。

“我说，咱们还是早点辞职吧，老板连租车的钱都快付不起了。”一个员工小声说道。

“是，早上我还听见租车公司给王总打电话，说要是再不续租，就得把车收回去了。”另一个员工附和着。

“真的假的？这公司也太不靠谱了吧。”又有人惊讶地说道。

“可不是嘛，我来这儿都三个月了，工资一直拖着不发，也没做成一单像样的业务。”抱怨声此起彼伏。

财务大姐也忍不住开口：“公司账上的钱连交房租都不够了，真搞不懂王总怎么想的，还想着继续招人，这样的公司，谁会愿意来。”

这些话就像一把把尖锐的刀子，直直地扎进了樊胜美的心里。