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第117章 遴选人马（第3页）

“难道……真的没有办法了吗？”

露娜一直沉默着，手指无意识地敲击着桌面。

许久，她抬起头，眼中闪过一丝决断：

“常规路径走不通，那就换一条路。高标准严要求没错，但也许我们一开始的方向就错了。我们不是在选拔现成的尖子，而是要‘锻造’出我们需要的人。”

“你的意思是？”

蜂医看向她。

“放开标准！”

露娜斩钉截铁地说，“不再局限于那几支所谓的‘精锐’部队。向整个利雅得卫戍区，甚至更大范围的沙特军队，以‘志愿’的形式进行招募！不设硬性的体能或技能门槛，只强调两点：一，极强的求知欲和改变现状的意愿；二，能吃得了苦，有拼命的精神。我们要找的，是那些不甘于现状、渴望突破、愿意为我们提供的‘未来’而付出极限代价的人！”

这个提议很大胆，甚至有些冒险。

但眼下，似乎也没有更好的办法了。

消息很快通过各级指挥部传达下去。

果然，如同在沉寂的湖面投下巨石，引起了巨大的反响。

许多在原有部队中感到压抑、不受重视、或者单纯对现状不满的士兵，尤其是那些并非出身显赫、晋升无门的普通子弟和外籍士兵，看到了一个前所未有的机会。

报名点排起了长队，气氛热烈。

然而，理想很丰满，现实却很骨感。

当数千名志愿者聚集到训练场，得知接下来的训练将极其残酷、淘汰率极高、并且待遇暂时与其他部队并无区别（露娜故意压下了优厚待遇的消息，以避免动机不纯者）时，不少人当场就动摇了。

“什么？这么苦？还不如回原单位舒服……”

“就是，还以为来了就能拿高薪呢……”

“搞什么啊，这么麻烦……”

而当他们看到顾问团队中竟然有女性时，一些深受传统观念影响的士兵更是露出了难以置信甚至轻蔑的表情，窃窃私语，甚至有人当场掉头就走，认为让女人来训练他们是种耻辱。