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第167章 待遇（第1页）

汪顺说话的同时，二喜的脑袋在飞速的运转，汪顺说完，二喜已经有了大致的想法。她不紧不慢地把想法说了出来，

“摄制团队咱们还是要有一支。所有的名导，前期都是名不见经传的小人物。我们就是要培养这么一堆人，组成一支高水准的团队。”

“汪顺，你现在其实已经在圈内。尽可能的物色一些有才华且没机会的新人。包括但不限于导演、演员、经纪人、摄影、配音、后期制作。把他们都网罗进咱们公司。”

“唐姐，公司经营不着急，慢慢来。我的准则还是不能投太多的钱，前期的投入最多五百万。等公司人员组齐，开项目，也走小制作，小投资的路子，不要贪大。”

“项目，你们不要管。本子我来解决，等你们把场子搭起来，本子也就出来了。制片人是个难题，这样，汪顺，你尽力，我也来想想办法。”

“你们要签的人，都要提前拿资料给我看看。条件待遇方面，咱们给基本工资，分成也给的比同行多一点点，包住。我别的不多，就是房子多。”

唐橙和汪顺没有意见。唐橙还是特地交代了，这两个月影视公司的花销。为什么没有财务报表，没办法，这个影视公司目前以及未来几个月只有支出。

总算都是些办公用具的花费，和十几个人的工资，有五六万的支出。加上注册资金10万和房租两万，一共十几万的支出。

接下来是是工作室，工作室的新名字也是二喜起的，照样惨不忍睹，五条人服装设计工作室。

这两个月，工作室已经停摆，也没啥好说的。主要是来年的发展规划。

张泉拿出了他的提案，二喜认真的看了看。所有的计划都很符合二喜的心意。

他提出工作室要出高中低三个档次的品牌。还要有自己的工厂。中低档是要保证工作室有足够的利润。高档则为了以后的发展，也要有自己的门店。

只是这投入资金让二喜皱了眉头。五百万她倒是可以拿出来，可是她手里剩下的钱就就缩水到一千多万。