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第457章 岗位调整（第3页）

调解失败并不是李怀节的责任，最起码也不能说是他一个人的责任。

我们在这个时候调整他，就等于向外界承认我们做错了。这会让其他部委对我们省政府执行环保政策的态度，产生误解。”

“不是调整，是保护。”程云山说得意味深长，“国际舆论压力很大，让年轻同志暂避风头，既是爱护干部，也是为后续谈判留出空间。”

程云山要说的话，正是褚峻峰准备要说的话。

不把李怀节逼到墙角里，逼到走投无路，怎么能找到机会和他身后的大人物们沟通？！

至于李怀节省委委员的政治身份，是省委重点培养的后备干部等等一系列的政治光环，在赤裸裸的政治利益面前，都得让开。

褚峻峰盯着程云山看了几秒，这才缓缓点头：“我还听到生态办的某些同志反映，李怀节同志在负责生态办工作时，工作作风相当蛮横霸道，大有搞一言堂的趋势。

现在看来，这些年轻干部身上该有的毛病，李怀节同志的身上也一点不少。

及时纠正年轻干部的错误，这才是对他们最好的培养方式。

我建议，以省委名义，对李怀节同志进行工作约谈，提醒他注意工作方法和工作态度。

至于生态办的日常工作嘛，”

褚峻峰说到这里，打住了话头，看向程云山，“云山同志，是不是暂时交给省委政研室的副主任周晓芸同志主持比较好？

一来，生态办作为主抓生态环境的协调部门，今后和环保厅打交道的机会很多，和王湘美同志接触的机会也多，周晓芸有性别优势，沟通渠道通畅；

二来，周晓芸同志毕竟是省委政研室的笔杆子，在政策方向的把握上有着深厚基础，在政策执行上也会不打折扣。”

程云山心里头好一阵腻歪：我这里千算万算，这才把李怀节从这个位置上给挤下来，你顺手就捡了这么大一个便宜！

真是好大的脸！

不过也好，李怀节的因果你就一个人担下来吧！你褚峻峰真以为站在李怀节身后的那些干部是哑巴吗？！