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第26章 财务助理（第3页）

“另外，之前给大家说了双休可以调休嘛。田总监倒是提醒我了。有些周是跨月的，到时候怎么算考勤呢？所以我想和大家商量下。正常情况下，每个月大家出勤时间二十二天。多于这个天数，算加班费。少于这个天数，差多少天，就减大家多少天工资。少于五天，补贴就不减了，正常发放。另外，节假日的话就按照国家规定的日期，在二十二天里再减本月相应的天数。跨月的假日，就两个月一起算。总之不会让大家吃亏的。”

方奇之一通解释，武伯松他们听明白了。这是给他们造福啊！

成静第一个带头欢呼：“谢谢老板！”

“这件事，武伯松，你通知下店里的前台、保洁、厨师和服务员。他们和你们一样。”

武伯松赶紧记下，确认无误后点头表示自己已经明白了。

“对了，让你们招服务员、前台和新的DM事情进展如何了？”

武伯松回道：“这两天已经有人过来了，我看着人还行。最近其实不算很忙，我让他们等下月一号我们正式开业的时候过来。入职表和合同已经签了，我放到了您的办公桌上。”

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方奇之打开面板一看，果然员工人数已经达到了（18/20），也就是说，桌游店连前台带服务员外加DM，已经又招了三个人了。

还差两人，方奇之就能完成一半的任务。剩下一半的任务，那就是花钱了。

“那就辛苦你们一下了。作为店长，武伯松，你要认真记录一下每个人的考勤。宁可多记，不能少记。还有他们应得的加班费、奖金和提成。这不能出差错。还是那句话，大家辛苦，这些可以往多了错算，但是绝对不能少算。少算你这个店长自己给他们掏钱补啊。”

武伯松赶紧点头：“我明白了。”

“还有，加班费、提成这些表，暂时由你这个店长负责，先给大家看一下，大家确认无误，签了字再送给田总监。”

“明白。”

“这段时间我会招一个人事，以后他会负责工资核算，但是考勤这一块，店长也得记着，到时候也要和人事那边交接，免得他那边出问题。尽量将问题扼杀在摇篮中。”

向他们训完话，方奇之就准备回办公室。

今天挺多人要来面试的，除了田牧歌要的财务助理，以及人事之外，水果店那边还有几个司机要来面试。

武伯松拿着个文件夹，跟着方奇之来到办公室门口。

“你还有有什么事？”