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第130章 听老板的话（第2页）

“这是个比较复杂的计算。财务部有方案？”

田牧歌看起来是早有准备，直接递上了一个文件夹。

“之前杨经理向我提到过。精算餐费结余的想法也是他提出的。”田牧歌说。

“最多一次两次，没必要这么精打细算吧。”方奇之看了眼这有些复杂的餐费结余分配计算方式，眼睛有点晕。

“郑部长说的一句话有道理，大家要公平嘛。”杨恩说，“田总监给我们计算过，以这套计算方式，可以省去很大一笔开支。”

方奇之首次对自己这位财务总监的高效行动力有些懊恼。

但是人家可是为公司着想，方奇之能说什么呢？

“你们看过了吧。觉得可以就行。以后就按照这个方案执行。食堂是人力资源主导的，有想报名的，找他们去。下一个话题。”

方奇之没有在餐费上过于纠结，而是直接开展的下一个话题。

“关于员工保险的改革。之前给大家交五险一金，我打算从本月开始，给所有员工增加一个商业医疗险和人身意外险，以及一份企业年金。所谓七险二金改革。这是几家保险公司的报价和他们能够提供的保险所保的范围。”

随着方奇之一声令下，齐未了将文件分发给了经理们。

田牧歌跟胡文静都只是接过来，并没有细看。显然她们是早就知道这些内容的。

众所周知，全世界的保险公司都一个鸟样，让你买保险的时候恨不得把自家保险吹得连买个创可贴都能保，可一旦真出了事，他们又会找各种理由进行推脱。

所以保险公司高管被人在大街上爆了头并不是一件让人感到恐惧和愤怒的事。

他要是被爆头却侥幸活下来，那才让人愤怒。

所以方奇之在进行保险评估的时候，让胡文静和康贝洪都研读过保险公司的合同，并且左向勇那边方奇之都进行了一次单独委托，为此又花了两万。甚至方奇之还通过田牧歌的关系，找了几个保险行业的从业者进行咨询。

公司内外两个法务集团，外加业内人士进行的研读后，筛掉了一系列有大坑的保险品种，最终分发到经理们手中的，已经是坑最小，性价比也高的那种了。