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第322章 电竞俱乐部的新经理（第1页）

皇甫英百无聊赖地坐在前台，翻着手机。

他这个隶属于行政部的前台，做的工作可以说是整个公司最轻松的工作，没有之一。

毕竟像公认的闲差，档案室那边，还要每天汇总各个部门、子公司和门店上交的日志，然后将之打印一份存档，刻录一份光盘存档，再上传云端一份存档。而原始记录，也就是该部门、公司或者门店的负责人记录的那一份，也会每个月寄回到总部进行一次存档。

而档案室目前只有王宏和另一个员工两个人而已。

王宏这个图书馆情报学毕业的档案室主任则对档案保存和分类有着自己的严格要求，以至于本应该清闲的档案室，不得不再增加一些人手。

但皇甫英就不一样了，他这个前台平常也就没几个人接待的。也就是在有人前来面试的时候跟人事部那边通知一下，或者帮各个部门收一下快递，仅此而已。

对前台这个位置，其实行政部内部有过讨论。有人觉得前台应该是女性来做，放个男人，太浪费了。谢潇蕾对谁当前台无所谓，但是听了大家的意见，觉得人可以换一换，便把这件事报告给了人事部。

毕竟虽然部门内部调岗是他们自己的事，但前台工资相较于行政部内的其他员工，还是低一些的，调岗后是继续按前台工资给他，还是给他涨工资；被换到前台的人是不是要降工资，这都是谢潇蕾要考虑的。要是处理不好，以方奇之对员工的关爱程度，谢潇蕾觉得自己这个经理是要吃瓜落的。

皇甫英并不知道，自己在调岗的边缘走了一遭。实际上他还挺满意现在这个工作的。虽然要坐在工位八个小时，工资在公司内部不算很高，但对他来说这钱够花了，工作也轻松，还能摸鱼。前台工作可算是他的梦中情工了。

谢潇蕾的报告交给人事部，胡文静的回复只有一句话：“老板定下的人选，如要调换，请找老板。”

“老板好。”

皇甫英虽然摸鱼，但眼力见还是有的，尤其是看那几个部门的经理以及老板，见谁他都问好。

皇甫英也有自己的一套理论。

老板，自不必说，给他提供了这么清闲的一个工资，还是给他发工资的，见面问个好这没什么。

财务部田总监，跟老板关系暧昧，搞不好哪天就成老板娘了，问候一声讨个好。

人事部胡经理，这位掌握着人事。皇甫英知道这么一句话，人事即政治，尤其是在一些大企业，人事的话语权还是挺重的。而且奇点集团内部流行着一个“人事太监说”，那意思就是现在的人事就跟以前皇帝身边的太监一样，可以不交好，但绝对不能得罪。所以问个好没什么的。

行政部谢潇蕾，这是直属上司，没别的好说。