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第50章 工资提级（第2页）

听了李副厂长的话，后勤部长冷汗都下来了，表面上看他对赵远没什么。

但是实际上，赵远的工资之所以定的这么低，就是他在背会使坏的结果。

起因就是他手下的人，曾经因为占厂子便宜，被人举报后，被保卫科给处理了，而处理人就是赵建国。

所以赵远一个高中毕业生，才仅仅拿30级的工资。

而这些事情，赵远都是不知道的，也是因为父亲没了之后，家里只剩下自己这么个半大小子，就算是有着后世的经历。但终究对这个时代不太了解，所以一直是被蒙在鼓里的。

“厂长，我知道了，以后不会了。”

后勤部长说完之后，急匆匆的离开了李副厂长的办公室，他担心在待下去，自己还得挨骂。

至于有人质疑，为什么他打压赵远，还要在李副厂长这里汇报赵远的功劳。

我只能说，，这个事情是瞒不住的，如果后勤部长不来汇报，就是他的工作失职。

等李副厂长知道消息，自己来过问的时候，那就不是简单的呵斥几句，就能过得去了。

后勤部长本身就是李副厂长的人，如果这个事情他隐瞒下来，就会给李副厂长造成一个误会，自己这个手下是不是有异心了？

后面，后勤部长的工作可就不好做了，甚至可能被替换掉。

至于说改换门庭，更加的不可能了。

本身你是李副厂长提拔的人，现在突然背叛李副厂长，投入到杨厂长的手下，你觉得杨厂长敢用你吗？能把你当心腹看待？

这个事情过去了，李副厂长也不是小肚鸡肠的人，不会揪着不放的。

只要同样的错误，别犯第二次，就没有问题。

……

“恭喜你了小子，刚刚后勤部长来了，让我提交报告，把你的工资往上提一级。”

“怎么样，开心吧，咱们轧钢厂这些年来，还没有谁刚刚入职这几天，就涨工资的呢。”

赵远刚刚从外面进来，王科长急急不可耐的向他道喜。