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第328章 这不合理（第2页）

不过倒是突然很理解公司不允许一个部门的同事谈恋爱了。

他一边和孟常云品着茶聊天打屁，一边回复女友，主打一个双线操作。

陈默：[车钥匙就在门口玄关。]

陈默：[你急什么？新BU刚挂牌，总要给老狐狸们留点表演时间。]

另一头的华兴蓉城研究所，新上任五级部门主管的舒丹丹正在跟张福全汇报2017年度重点工作。

这是她人生中第一次当“领导”，作为一个团队管理者她压力很大。

这次的年度重点工作汇报内容她准备得格外详实，整个PPT也算是言之有物。

果然，张福全的好几个夺命追问都是一问到底，如果不是自己提前准备好了估计又得吃挂落。

她这一招是跟闺蜜胡笳学的，胡笳则是陈默一手带出来的，至少“管理技能”这方面是。

所以张福全这一脉相承的问题没有难倒她。

聊完了重点工作以后，张福全按例鼓励了舒丹丹几句，两人就开启了聊闲天环节。

两人也算是很熟了，在陈默飞升之前，两人都是【打工人都是人上人】群的核心骨干和中坚力量。

两人肩负着时代赋予的重任，自觉做勇于担当的奋斗者，为群的活跃度架桥铺路，为社会主义优秀微信群建设添砖加瓦。

可惜的是自从群里走出的大领导陈默级别越来越高，【打工人都是人上人】最终归于沉寂。

不过自从陈默最近工作常住地调回鹏城以后，这个群好像又有了一些复苏的迹象。

看来是领导在身边守着和不在身边守着真是完全不一样啊。

说实话群里的张福全和胡笳级别也不算低了，为啥唯独大家比较怵陈默？

原因也很简单，当年陈默是小伙伴里面第一个升职的，而且是直接担任的四级部门经理。

底下的人，包括张福全和胡笳都曾经跟他是管理和被管理的关系。

而这些被管理群体从心理上就有互相抱团取暖的心态。

现实就是大多数公司都会有员工聚一起骂老板煞笔或者骂主管智障的情况，难以避免。

此刻正在一边和舒丹丹聊八卦一边冲挂耳咖啡的张福全忽然被W1上弹出来的一个集团文件吸引，他晃眼一看有“组织架构调整”几个字。

要知道组织架构调整对于一个天生八卦圣体来说有多么大的吸引力自然不必多说。

一边跟舒丹丹说着“啧啧，集团又有组织架构大调整了”的张福全立马点开了公告文件，然后开始读了起来。

“集团文件：关于成立华兴云BU及组织架构调整的通知……”他念到快结尾的地方突然卡壳，眼睛瞪得溜圆。

指着文件说道，“这这这，这特么不合理啊！”

舒丹丹其实也是有些八卦的，不然当年也不会和张福全并称为打工人群里的核心骨干和中坚力量。

她看着张福全震惊的模样，此刻心痒痒，一双好奇的大眼睛看着对方，等对方继续念。

结果张福全就特么跟被毒哑了嗓子似的说不出话来。

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