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第1037章 先检讨（第1页）

林雨晴推门进去，看到陈默正站在咖啡机前，手里拿着一份刚打印出来的报告在快速浏览。

他看起来有些疲惫。

“陈总，打扰您几分钟，关于秘书团队建设的事情，想再跟您汇报一下。”

林雨晴尽量让自己的声音听起来是平静的。

陈默抬起头，看了她一眼，走到会客沙发坐下，示意她也坐。“说吧。”

林雨晴没有坐下，而是站在一旁，像一个做错事的学生，开始了她的检讨：

“陈总，首先我要做深刻的自我批评。

关于继续招聘文书政策助理和综合助理的事情，我拖延了。

之前赵梦到位后，我感觉压力有所缓解，就...就产生了惰性，没有按照最初的想法，第一时间把团队架构补充完整。

导致现在随着您负责的业务越来越多，特别是数字技术BU和常务董事层面的事务激增，现有的支持力量又变得捉襟见肘，甚至...甚至前两天还差点出了疏漏。

这是我的严重失职，我请求处分。”

她低下头，不敢看陈默的眼睛。

陈默静静地听着，脸上并没有露出意外的神色，也没有立刻批评。

他端起刚才接的咖啡，喝了一口，才缓缓开口：

“雨晴，抬起头来。”

林雨晴依言抬头，对上陈默那双仿佛能看透人心的眼睛。

“你知道在大公司里，最忌讳的是什么吗？”陈默问，但并没指望她回答，自顾自说了下去。

“一是生病了才去看医生，二是头疼医头脚疼医脚。

你现在的状态，就是两者都占了。”

他放下咖啡杯，身体微微前倾，目光专注地看着林雨晴：

“当初同意你组建团队，不仅是因为你当时忙不过来了，我才给你资源。

还有通过当时的业务发展趋势预判到了未来的支持需求会大幅增长。

我给了你‘预算’——这个预算不光是HC（人头数），更是我对你构建能力的信任和授权。”

“在公司里，尤其是到了管理岗位在这个层面，对于已经拿到‘预算’的项目，核心就是要快、准、狠地落地。

你慢一步，可能这个‘预算’就被其他更紧急的项目挪用了，或者业务发展等你不及，直接造成了瓶颈。

要是我现在告诉你，你团队组建工作已经结束了，你怎么办？

我给过你机会了，对吗？

那接下去是你准备带着赵梦两个人硬抗所有压力，扛到承受不住的那天然后离职跑路吗？

你以为我不知道你那点心思？

觉得赵梦来了，能喘口气了，就想偷偷懒，觉得团队建设可以缓一缓？”

林雨晴听到“团队组建工作结束了”和“给过你机会”的时候心里慌得一批，然后听见“偷偷懒”、“缓一缓”的时候脸瞬间涨红。

果然，陈总果然什么都清楚。

陈默看着她窘迫的样子，语气放缓了一些：

“雨晴，你现在已经是leader了，虽然团队还不大，但思维要转变。

在公司里，有HC不用会过期作废，是属于典型的给你机会不中用。

这不是教你去抢资源，而是告诉你，公司赋予你的资源，是你完成职责、创造价值的武器。