手机浏览器扫描二维码访问

第1055章 林经理（第1页）

林雨晴觉得在华兴的日子过得很快，快到2019年一晃就又快要过完了。

鹏城的冬日也经常是阳光灿烂，她坐在自己的工位上，刚刚处理完一批来自数字技术BU各产品线的周报汇总，指尖在键盘上敲下最后一个句点，轻轻呼出一口气。

就在这时，电脑右下角的Outlook图标闪烁起来，弹出了新邮件提示。

发件人是“华兴人力资源部”，标题带着醒目的【重要】前缀，以及她自己的名字。

【关于林雨晴、吴晓龙、牟新波等同事的职务任免及职级调整通知】。

心，猛地漏跳了一拍。

尽管早有预期，但当这封邮件真的出现在眼前时，林雨晴还是感到有些激动。

她深吸一口气，坐直了身体，移动鼠标，点开了那封邮件。

邮件格式是华兴标准的红头文件模板，庄重而简洁。

————————————

华兴技术有限公司文件

华司人字〔2019〕第138号

————————————

关于林雨晴、吴晓龙、牟新波等同事的职务任免及职级调整通知

主送：集团各一级部门、各区域代表处、全体相关人员

经公司研究决定，现发布以下人事任命：

一、组织机构调整

为优化集团总裁办公室（以下简称“总裁办”）运作机制，强化对集团高层管理团队的战略支撑与行政服务能力，新设立四级部门“高层支持与行政协调三部”（部门编码：CEO-008），隶属总裁办。

主要职责：

统筹负责集团常务董事及以上层级领导的行政支持、日程管理与后勤保障；

协调集团高层跨部门、跨BG的重要会议及活动安排；

管理与优化高层支持团队的流程、规范与知识沉淀；

承接集团层面部分专项行政协调任务。

二、人事任命

任命林雨晴（工号：00）为高层支持与行政协调三部经理，向总裁办主任魏宏汇报。

原岗位：集团常务董事陈默秘书（团队负责人）

新职级：18A（管理序列）

生效时间：2020年1月1日

[其他几位同期晋升同事的任命信息...]

签发人：董事会

签发日期：2019年12月17日

抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、总裁办公室

————————————

目光反复流连在“高层支持与行政协调三部经理”、“18A（管理序列）”这几个字眼上，林雨晴的指尖微微颤抖。

职级提升到18级，很不容易。

在华兴，升15是一个难度比较大的地方。

17升18又是另外一个难度大的槛。

当然，她也正式迈入了管理干部的行列，而且是极具分量的总裁办四级部门经理。

这意味着更高的职权，也意味着更重的责任。