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第1838章 水落，石快出了！（第1页）

黑金宝长长吸了一口气，又缓缓吐出，老大都这样说了，他黑金宝作为西宁县的老二，还能说什么？

只能以贺时年为中心，不管是一路顶下去也好，还是其他的抉择，都只能想办法支持。

省组织部考察组是周六到的西宁县。

正常情况下是不会选择在周末的，但此次的考察组却特意选择了周末的时间。

这一方面规避了信息，让很多人都不知道周末的这两天西宁县发生了什么。

另一方面，省委考察组这样做，似乎是在刻意隐瞒信息。

还有，将贺时年提拔为副州长，兼任西宁县的工作，从某种角度上有必要提前通知文华州州委方面。

但这次却并没有第一时间通知，这也是蹊跷的一方面。

省委组织部对干部的任免，有五大核心维度的考核体系。

第一，自然是政治素质，这是权重和占比最高的一项。

其中主要涉及政治立场、理论武装、政治判断力、纪律规矩等方面。

第二，履职实绩，通俗来讲就是县域治理的核心考核。

主要体现在经济发展、民生实事、平安稳定、改革创新等方面。

贺时年来西宁县的时间并不长，但履职实绩是有目共睹的。

比如说乡镇道路、村村通公路、回望乡大桥，政府原办公楼卖后建设。

也比如正在规划的西宁县民族特色旅游业，还有列入国家十二五规划后期的高速路等。

第三，领导能力和工作作风。

主要考究的是统揽全局的能力、班子的带队能力、民主作风、工作作风等方面。

第四，则是党风廉政建设与廉洁自律方面的。

贺时年来，西宁县之后开展了扫黑除恶、反腐倡廉、百日严打等相关行动。

这就是对党风廉政建设最好的回答。

第五的话则是群众口碑以及相关方面的评价与调查。

对于这五个领域的内容，省委组织部带队的那位同志并没有一一落实。

说白了，此次下来就是走一个程序。

关于贺时年的事迹，这些人或多或少都已经听说过了。

在具体的事情上，没必要上纲上线，也没有必要刨根问底。

按照正常的程序，这五个方面结束之后，会对谈话对象进行分层，并逐一谈话。

比如除了贺时年本人之外，还会安排核心班子层、关键岗位干部、两大代表、一委员等老同志谈话。

但此次的考察并没有涉及这方面的内容。